Reitoria UFSC

Reitor da UFSC, Amir de Oliveira, recebe de representantes da Proex e do Projeto Rondon homenagens pela participação da instituição em 34 operações. Foto: Secom

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebeu uma homenagem do Projeto Rondon em reconhecimento à sua participação em 34 operações realizadas em diferentes regiões do país, “contribuindo com soluções sustentáveis ​​para a inclusão social e a redução das desigualdades regionais, além de fortalecer a cidadania nos estudantes universitários”. A distinção foi concedida durante o encerramento da Operação Carimbó, em Marabá, no Pará.

Além de uma placa e de um certificado, a UFSC recebeu um exemplar do livro Rondon, o Marechal da Paz — A vida de um herói nacional contado por meio da Filatelia, de autoria de Mauricio Melo de Meneses. A obra, com dedicatória do autor, foi entregue ao reitor Amir Antônio Martins de Oliveira Júnior nesta segunda-feira, 24 de agosto, pela pró-reitora de Extensão (Proex), Maria Luiza Bazzo; pela diretora-executiva da Proex, Paola Beatriz May Rebollar; e pelo coordenador do Projeto Rondon na UFSC, Edmilson Rampazzo Klen.

Realizada entre 6 e 25 de julho, a Operação Carimbó marcou a centésima ação promovida desde o relançamento oficial do programa, em 2005. Durante a iniciativa, uma equipe da UFSC desenvolveu suas atividades no município de Piçarra, no Pará.

Criado em 1967, o Projeto Rondon permaneceu em atividade até 1989. O programa foi retomado pelo Governo Federal 16 anos depois com uma proposta voltada à formação cidadã de estudantes universitários e ao apoio ao desenvolvimento sustentável das comunidades atendidas.

Coordenado pelo Ministério da Defesa, o projeto promove a participação voluntária de estudantes e professores em ações realizadas, principalmente, em municípios com maior vulnerabilidade social e menor acesso a políticas e serviços públicos. As equipes universitárias desenvolvem atividades em áreas como educação, saúde, cultura, comunicação, meio ambiente, tecnologia, trabalho, direitos humanos e justiça, de acordo com as necessidades identificadas em cada localidade.

Na UFSC, o Projeto Rondon é promovido pela Proex, em parceria com equipes multidisciplinares formadas por professores e estudantes de diferentes áreas do conhecimento. A participação nas operações proporciona experiências práticas de atuação comunitária e contribui para a formação acadêmica, humana, cidadã e profissional dos envolvidos.

Entre os principais objetivos da iniciativa estão o fortalecimento da relação entre universidade e sociedade, a ampliação das ações de extensão, o incentivo ao trabalho interdisciplinar e a participação da comunidade universitária na busca por soluções construídas em diálogo com a população local. Dessa forma, o projeto busca estimular a troca de conhecimentos e valorizar as características e potencialidades de cada território.

Próximas operações

A UFSC já se prepara para as próximas etapas do programa. Em janeiro de 2027, uma equipe formada por dois professores e oito estudantes de diferentes cursos participará da Operação Carnaúba, no município de São Gonçalo do Piauí.

Para julho de 2027, o Proex também prepara um edital destinado à seleção de estudantes que participarão da elaboração da proposta de trabalho da UFSC para uma nova operação do Projeto Rondon, prevista para ocorrer no estado de Roraima.

Mais informações nos sites proex.ufsc.br e rondon.ufsc.br.

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A Comissão, designada pela Portaria nº 63/PROAD, de 12 de agosto de 2026, para conduzir o processo de planejamento da Contratação de empresa prestadora de serviço de plano de saúde para os servidores ativos e inativos da UFSC retomou, nesta quinta-feira, 20 de agosto, os trabalhos para o lançamento de uma nova licitação, já que o atual contrato se encerra em 2 de dezembro deste ano.

O processo interno que trata da licitação iniciou sua tramitação em fevereiro deste ano, quando uma comissão instituída na gestão anterior da UFSC realizou as primeiras ações com vistas à elaboração do certame. Ao longo de quatro meses (fevereiro a junho) a primeira comissão realizou reuniões, gerou documentos, organizou uma audiência pública com potenciais operadoras e gestores de planos de saúde e, ao final, produziu um relatório com subsídios para a elaboração dos documentos necessários ao processo licitatório.

O relatório final, entregue em 22 de junho, apontava como recomendações:
– consolidar subsídios da Audiência Pública;
– recompor e prorrogar a comissão da equipe de planejamento;
– concluir a fase preparatória do Estudo Técnico Preliminar e da Matriz de Gerenciamento de Riscos;
– elaborar o Novo Termo de Referência; e
– deflagrar a Pesquisa de Preços.

No início de julho, com a posse da nova gestão na UFSC o processo teve que ser retomado. Nesta primeira reunião realizada no último dia 20, foram destacados, principalmente, os seguintes aspectos:
– o prazo extremamente curto para organizar todo o processo, uma vez que o atual contrato se encerra em 2 de dezembro, e não há hipótese de prorrogação ou renovação;
– que a nova licitação leve em conta propostas que tenham o menor impacto possível quanto ao percentual de coparticipação, diferente do atual contrato;
– que as tabelas de procedimentos respeitem a Classificação Brasileira Hierarquizada de Procedimentos Médicos (CBHPM); e
– que observe as condições das proponentes quanto ao fracionamento de procedimentos, que tem onerado os custos para os usuários no atual contrato.

Para orientar e acelerar os trabalhos da atual comissão serão aproveitadas ao máximo informações de processos anteriores, além de um relatório contendo a planilha aberta de custos do atual contrato, já requisitado à operadora Unimed. Também foi disponibilizado, pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), um simulador de planos de saúde passíveis de contratação, de modo a auxiliar a análise sobre todas as opções de saúde suplementar oferecidas pela universidade. O acesso pode ser feito pelo link https://adrh.sistemas.ufsc.br/meuconvenio/restrito/dashboard/index.xhtml.

A Comissão é presidida pelo pró-reitor Paulo Botelho (Prodegesp), e tem representações de diferentes setores, além dos sindicatos dos Professores e Professoras das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc-Sindical) e dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc).

O prazo para conclusão dos trabalhos é 11 de setembro e a data prevista para lançamento da licitação é 31 de outubro. Para o pró-reitor Paulo, o mais importante nesse momento é dar total transparência das ações à comunidade de docentes e técnicos e agir com celeridade, rigor e seriedade na condução do processo.

UFSC lançou no Auditório da Reitoria o Seminário Internacional Fazendo Gênero 14. Fotos: Gustavo Diehl | Secom

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) lançou oficialmente, na manhã desta quarta-feira, 19 de agosto, no Auditório da Reitoria, o Seminário Internacional Fazendo Gênero 14. Promovido pelo Instituto de Estudos de Gênero (IEG/UFSC), o evento será realizado de 26 a 30 de julho de 2027, na Universidade, com o tema “Corpos-territórios: (eco)feminismos diversos na luta por vidas”. Realizado pela UFSC há mais de 30 anos, o Fazendo Gênero reúne atividades relacionadas aos estudos sobre feminismos, gênero e sexualidades e deve receber, em sua 14ª edição, pesquisadores, estudantes, membros de movimentos sociais, gestores públicos, artistas, ativistas e interessados no tema.

Participaram da mesa de autoridades as ministras das Mulheres, Márcia Lopes, e da Igualdade Racial, Rachel Barros; o reitor da UFSC, Amir de Oliveira; a vice-reitora, Felipa Amadigi; a diretora do IEG, Débora de Carvalho Figueiredo; e as coordenadoras do Fazendo Gênero 14, Juliana Salles Machado e Jozileia Kaingang.

Em sua manifestação, o reitor Amir afirmou que “os estudos de gênero têm impacto fundamental na definição de políticas públicas, na definição de direitos e na assistência à saúde, à educação e à cultura, em todas as organizações públicas e privadas, entre as quais a nossa Universidade”. O reitor também mencionou desigualdades como a disparidade salarial, a sub-representação das mulheres, a violência, a intolerância política e a sobrecarga de trabalho invisível. Segundo ele, “o diálogo sobre o gênero é indispensável para propor caminhos à igualdade, à equidade e à inclusão, além de concretizar a responsabilidade da universidade pública de participar desse debate e contribuir com a sociedade brasileira”.

Amir destacou ainda a universidade pública como espaço para o diálogo entre diferentes vozes, histórias, experiências e percepções. Sobre a realização do seminário, informou que a Universidade participa da organização e das providências necessárias para a realização do evento.

A vice-reitora Felipa destacou a trajetória do Fazendo Gênero, “que ao longo de sua história, tornou-se um espaço de produção de conhecimento, de encontro, de resistência e de transformação. É um espaço que aproxima a Universidade dos movimentos sociais, reúne diferentes gerações e coloca em diálogo experiências, pesquisas e lutas que ajudam a compreender e transformar a sociedade”, afirmou.

Felipa também relacionou o tema do seminário ao enfrentamento da violência contra as mulheres. Para a vice-reitora, o enfrentamento ao feminicídio exige redes de proteção capazes de acolher as mulheres e oferecer condições para o rompimento dos ciclos de violência. Ela também destacou que diferentes grupos de mulheres podem vivenciar situações de violência e encontrar diferentes condições para buscar ajuda. “Que mulheres estamos conseguindo proteger? Quem consegue chegar aos serviços? Quem é ouvida quando denuncia? E quem encontra condições reais para sair de uma situação de violência?”, questionou.

Felipa afirmou ainda que a produção de conhecimento deve contribuir para a compreensão das situações de violência e para a formação de pessoas capazes de reconhecer essas situações e acolher sem revitimizar. A vice-reitora também abordou a relação entre a produção acadêmica e as políticas públicas. “Esperamos que o que for produzido e debatido em nossa instituição consiga chegar às políticas públicas, aos serviços e à vida concreta das pessoas”, disse.

A ministra Rachel definiu o Fazendo Gênero como uma construção coletiva que reúne conhecimento, militância, arte, política e diferentes formas de manifestação. “O evento nos ajuda a pensar em perguntas muito importantes: qual sociedade queremos construir e o que estamos interessados a fazer para construir uma sociedade plural e diversa que tanto defendemos?”, afirmou.

Ao comentar a proposta de “reflorestar mentes, territórios e saberes”, apresentada no documento orientador da próxima edição, a ministra destacou a valorização de conhecimentos e memórias historicamente silenciados ou tratados como inferiores. “Esses saberes precisam ser valorizados e ocupar o centro da produção do conhecimento. Estamos falando de território, sexualidade, deficiência e dessa encruzilhada chamada interseccionalidade, que aparece de maneira muito significativa na proposta do Fazendo Gênero”, ressaltou.

A ministra Márcia ressaltou a dimensão histórica do Fazendo Gênero e o desafio de organizar um encontro internacional em que os conhecimentos e as propostas produzidas no evento ultrapassem os limites da Universidade. Durante a cerimônia, Márcia Lopes informou o apoio do Ministério das Mulheres ao Fazendo Gênero 14. A ministra também destacou a importância da integração entre políticas de gênero, raça e etnia e áreas como saúde, educação, assistência social, habitação, trabalho e previdência.

Antes da solenidade, as ministras participaram de uma reunião no Gabinete da Reitoria com representantes do IEG, da organização do Fazendo Gênero 14, de movimentos sociais e da comunidade universitária. O encontro tratou da preparação do seminário e de avanços e desafios enfrentados pelas universidades públicas.

Na ocasião, o reitor e a vice-reitora da UFSC entregaram às ministras um documento que reúne projetos e atividades desenvolvidas pela UFSC e indicaram possibilidades de articulação com os ministérios das Mulheres e da Igualdade Racial.

Mais informações na página do evento e no Instagram.

Rosiani Bion de Almeida | Setor de Imprensa do GR | Secom
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Fotos: Gustavo Diehl | Agecom | Secom

O reitor da Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc), José Fernando Fragalli, reuniu-se, na tarde desta segunda-feira, 17 de agosto, com o reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Amir de Oliveira, e com a vice-reitora Felipa Amadigi. Durante o encontro, foi apresentada a proposta de realização conjunta da segunda edição do Seminário sobre Autonomia Universitária de Santa Catarina.

A iniciativa pretende reunir universidades públicas e institutos federais que atuam no estado para debater desafios relacionados à autonomia universitária. A proposta dá continuidade ao evento realizado em junho de 2024, na Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (Alesc).

Durante a reunião, Amir manifestou o apoio da UFSC à iniciativa. O reitor destacou que o seminário deverá promover reflexões sobre o tema e contribuir para a construção de soluções comuns às instituições públicas de ensino de Santa Catarina.

A primeira edição marcou o início de uma série de cinco encontros e instituições reunidas da Região Sul do país. A mobilização acadêmica em torno da autonomia universitária busca responder a uma demanda social e institucional. Além de sua relevância para as instituições de ensino superior, o debate pretende ampliar a compreensão da sociedade e de seus representantes sobre o conceito, que ainda é pouco conhecido ou interpretado de maneira imprecisa.

A data da segunda edição do seminário ainda será definida pelas instituições organizadoras.

Setor de Imprensa do Gabinete da Reitoria | Secom
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O Conselho Universitário (CUn) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) aprovou por unanimidade as alterações na estrutura administrativa da Universidade propostas pela nova gestão. A aprovação ocorreu em reunião realizada nesta terça-feira, 11 de agosto. O Conselho realizou sessão especial, uma vez que as mudanças implicam alteração no Regimento Geral da UFSC.

As modificações na estrutura organizacional da gestão da Universidade são: criação da Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento (Proplan), com elevação do status da Secretaria de Planejamento e Orçamento (Seplan). Essa alteração foi apresentada com o objetivo de garantir maior alinhamento com outros órgãos da gestão, em especial com a Pró-Reitoria de Administração (Proad), ação considerada estratégica “para garantir a efetividade do planejamento de compras, contratos e licitações, a previsibilidade da disponibilidade orçamentária e financeira, o acompanhamento da gestão e o fortalecimento do planejamento institucional”, justificou a Reitoria.

A Prefeitura Universitária dará origem à Secretaria de Infraestrutura (Seinfra); a atual Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação também terá status de secretaria (Setic), preservando o nome; O Departamento de Inovação, até então vinculado à Pró-reitoria de Pesquisa (Propesq), dará origem à Secretaria de Inovação e Relacionamento Externo (Sinova).

O Departamento de Gestão Ambiental (CGA) será transformado na Secretaria de Sustentabilidade e Ação Climática (Sesac). A criação da Sesac está relacionada a um aumento das atribuições da área de gestão ambiental, que será responsável por elaborar a política institucional de sustentabilidade e de enfrentamento às mudanças climáticas.

Outras alterações na estrutura administrativa da UFSC foram a criação da Secretaria de Esporte e Bem-Estar (Sesporte). Na gestão anterior, a área era gerida por meio de um departamento vinculado à Secretaria de Cultura e Arte (Secarte). A Secretaria de Educação a Distância (Sead) foi extinta, com redistribuição de suas funções e profissionais para outros órgãos, especialmente a Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica (Prograd), a Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PROPG) e a Secretaria de Comunicação (Secom).

Com as mudanças, a nova estrutura administrativa da UFSC será composta por dez secretarias e nove pró-reitorias. O voto do relator, professor Sérgio Peters, foi pela aprovação da reestruturação administrativa. A Reitoria tem um prazo de 120 dias para finalizar as adequações operacionais, orçamentárias e regimentais da nova estrutura.

Reunião com diretores de Centros de Ensino

Nova gestão da UFSC realizou primeira reunião com diretores de Centros de Ensino (Fotos: Divulgação)

O reitor Amir Oliveira, a vice-reitora Felipa Amadigi, e a equipe de pró-reitoras(es) e secretárias(os) da gestão se reuniram, pela primeira vez desde a posse, com as direções dos 15 Centros de Ensino da UFSC. O encontro, realizado na segunda-feira, dia 10, tratou das mudanças na estrutura, da situação dos contratos e do orçamento da UFSC para o segundo semestre.

Além da reestruturação administrativa, foram apresentadas aos diretores as condições dos principais contratos de prestação de serviços que a UFSC mantém e, principalmente, a situação orçamentária, resultado do diagnóstico realizado no primeiro mês de gestão.

A pró Reitoria de Administração, Mayara Teodoro Bellettini, apresentou em seguida o resultado da avaliação e acompanhamento dos contratos que a UFSC mantém para serviços como jardinagem, manutenção predial e instalação e manutenção de ar condicionado. Em alguns casos o contrato encerra ainda em agosto e serão feitos contratos emergenciais ou licitações, com previsão de conclusão dos processos em meados de setembro.

Na reunião, foram repassadas informações sobre orçamento e contratos

Já o Secretário de Planejamento, Vladimir Arthur Fey, detalhou o quadro orçamentário, revelando que a UFSC, de 2022 para este ano, tem um valor acumulado quanto a despesas de exercícios anteriores. Se em 2022 o valor foi de R$ 260 mil, em 2026 chega a R$ 20,3 milhões. O déficit se concentra em contas como energia elétrica, água e esgoto, fornecedores do RU e de contratos com limpeza e segurança. Para o secretário, tais compromissos têm que ser honrados, mas é um desafio enorme para os gestores buscar alternativas tanto na redução de despesas como em formas de ampliar receitas.

O reitor Amir Oliveira definiu a situação com uma frase: “É um cenário que não deve nos abater, mas estimular para buscar saídas, com essa postura de transparência acima de tudo e da busca coletiva de soluções”. Ao final da reunião o reitor anunciou que serão liberados recursos referentes a quatro meses de duodécimo integrais para as unidades acadêmicas e administrativas.