Banco vermelho: UFSC defende mobilização coletiva contra a violência às mulheres

03/09/2026 10:05

No Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, a pintura foi promovida pela Administração Central da UFSC. Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

A cor vermelha ganhou um significado especial nos espaços da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) na tarde desta quarta-feira, 2 de setembro. Em uma ação realizada simultaneamente em 14 unidades da instituição, membros da comunidade universitária se reuniram para pintar bancos e chamar a atenção para o enfrentamento de todas as formas de violência contra as mulheres.

A mobilização ocorreu nos centros Socioeconômico (CSE), de Comunicação e Expressão (CCE), Tecnológico (CTC), de Desportos (CDS), de Ciências Agrárias (CCA), de Filosofia e Ciências Humanas (CFH), de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM) e de Ciências Biológicas (CCB), além dos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville, da Biblioteca Universitária (BU) e do Hospital Universitário (HU).

No Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, a pintura foi promovida pela Administração Central da UFSC. A atividade contou com a participação da vice-reitora, Felipa Amadigi; da secretária de Cultura, Arte e Esporte (SeCArtE), Maria de Lourdes Alves Borges; da pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), Evelise Santos Sousa, do secretário de Comunicação (Secom), Aureo Moraes, setores que promoveram a iniciativa.

Instalados em locais de grande circulação, os bancos vermelhos buscam romper o silêncio e manter o tema presente no cotidiano da Universidade. Mais do que as intervenções visuais, eles representam um convite ao diálogo, à escuta e à reflexão sobre relações marcadas pela misoginia e pelo sexismo. A iniciativa também possui caráter preventivo, educativo e pedagógico, ao estimular a comunidade a reconhecer situações de violência e se posicionar diante delas.

Vice-reitora da UFSC, Felipa Amadigi

Durante a atividade, a professora Felipa ressaltou a urgência de fortalecer a participação e a voz feminina nos diferentes ambientes da instituição. A vice-reitora contextualizou que o banco pintado coletivamente torna-se um símbolo de responsabilidade compartilhada; e que cada pincelada representa a possibilidade de transformar um espaço de passagem em um lugar de memória, conscientização e compromisso.

“Cada um de vocês seja muito bem-vindo a refletir sobre o tema, a encarar esse desafio de defender a voz das mulheres, de defender as mulheres em qualquer espaço em que elas estejam ou queiram estar”, declarou Felipa.

A vice-reitora também reforçou que o combate à violência passa necessariamente pela educação e pelo envolvimento de toda a sociedade. Proteger as mulheres, segundo ela, também significa promover relações baseadas no respeito, enfrentar atitudes discriminatórias e construir ambientes nos quais as vítimas se sintam seguras para falar e buscar ajuda.

Felipa destacou ainda que se trata de todas as mulheres: “das que estão nos espaços de gestão, das docentes, das nossas estudantes, das nossas mães, das mulheres indígenas, quilombolas e trans”, afirmou. Garantir que todas as pessoas sejam ouvidas, reconhecidas e protegidas, acrescentou, não pode depender apenas de atitudes individuais. O enfrentamento à violência requer um esforço coletivo, envolvendo a gestão universitária, os diferentes setores da instituição e toda a comunidade acadêmica.

Como parte desse compromisso, a UFSC pretende cumprir as etapas possíveis para concorrer a um selo concedido ao reconhecimento de instituições de ensino superior comprometidas com o combate à violência contra as mulheres. “A nossa Universidade vai se dedicar a percorrer todas as etapas para garantir que, na UFSC, as mulheres tenham liberdade e proteção contra a violência”, declarou a vice-reitora.

Ao final da atividade, Felipa lembrou que o convite simbolizado pelos bancos vermelhos não termina quando a tinta seca. A proposta é fazer com que a reflexão permaneça e se transforme em atitudes concretas de prevenção, acolhimento e denúncia. “A gente convida todo o mundo para pintar, mas também para se incomodar com o que estamos falando e replicar essas informações, para evitar que as mulheres continuem sendo vítimas de violência e de feminicídio”, concluiu.

Iniciativas da UFSC

O campus Trindade da UFSC já possui um banco vermelho, inaugurado em abril deste ano em homenagem à estudante Catarina Kasten, que foi assassinada por um homem no dia 21 de novembro de 2025, na trilha da praia do Matadeiro, em Florianópolis. O banco está localizado em frente ao Centro de Comunicação e Expressão (CCE), onde Catarina cursava pós-graduação em Inglês – Estudos Linguísticos e literários.

A Universidade aprovou recentemente uma Política de Equidade de Gênero no âmbito da UFSC (Resolução Normativa Nº 231, do Conselho Universitário). Entre outros objetivos, a política estabelece a busca da equidade de gênero e a prevenção e enfrentamento de todas as formas de violência baseadas no gênero das pessoas.

Na UFSC, existem canais de denúncias, como a Ouvidoria, e também o Serviço de Acolhimento a Vítimas de Violências (Seavis), vinculado à Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe). O Seavis é um espaço seguro onde estudantes ou servidores da UFSC que tenham passado por situações de violência encontram acolhimento, orientações e acompanhamento para lidar com essas situações.

Em relação às violências e discriminações de gênero e LGBTfóbicas, a Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero (CDGen), da Proafe, ocupa papel central.

Sua atuação envolve escuta empática, acolhimento, encaminhamentos internos e externos, apoio e orientação para a realização de denúncias e acompanhamento de demandas relacionadas às vivências de violência, discriminação por orientação sexual e/ou identidade de gênero e violência contra as mulheres na comunidade universitária.

Há cerca de cinco anos, a CDGen mantém projetos de extensão de caráter educativo e conscientizador, como o “Entre Laços”, em formato de grupo reflexivo, realizado virtualmente, com rodas de compartilhamento, escuta e apoio às mulheres; e o “Refletindo masculinidades”, grupos reflexivos voltados a homens, em formato de rodas de conversa virtuais.

Peça ajuda!

Se você está passando por uma situação de violência ou conhece alguém que esteja, procure ajuda. A denúncia pode ser feita de forma anônima. Ligue 180 ou pelo WhatsApp (61) 9610-0180.

Rosiani Bion de Almeida | Setor de Imprensa do Gabinete da Reitoria
imprensa.gr@contato.ufsc.br

Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

Tags: banco vermelhoCentro de Cultura e EventosproafeSecarteUFSCVice-Reitoria

UFSC e Ebserh integram 23 novos profissionais ao Hospital Universitário

02/09/2026 11:15

Integração de novos profissionais no Hospital Universitário. Foto: Ebserh

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e o Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC) empossaram, na manhã de terça-feira, 1º de setembro, 23 novos trabalhadores. Os profissionais passam a integrar as equipes de Medicina, Enfermagem Pedagogia, Fisioterapia e Farmácia da instituição.

Durante a cerimônia, o superintendente do HU-UFSC, Michel Maximiano Faraco, deu as boas-vindas aos novos empregados e apresentou aspectos da história do Hospital Universitário. Faraco também destacou a representatividade do HU no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a importância dos serviços prestados pela instituição à sociedade catarinense.

Representando a Universidade, a vice-reitora Felipa Amadigi participou da solenidade de posse juntamente com o diretor do Centro de Ciências da Saúde (CCS), Fabrício de Souza Neves. Professora do Departamento de Enfermagem, Felipa ressaltou a articulação institucional entre a UFSC e o HU para o desenvolvimento de ações conjuntas nas áreas de ensino, pesquisa, extensão e assistência à saúde.

A chegada dos novos trabalhadores contribui para a continuidade e o aprimoramento dos serviços oferecidos aos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), além de fortalecer o papel do hospital na formação de profissionais da área da saúde.

Os trabalhadores empossados são:

Enfermeira

  • Aline Barrim Bianchi
  • Helen Christine Utta Ferreira Oliveira

Enfermeira – Saúde do Trabalhador

  • Andreza Alves Pessôa

Técnicas em Enfermagem

  • Andreza dos Reis Monteiro da Silva
  • Bárbara Grubel Ranulpho
  • Ivanilda de Oliveira
  • Michelli Machado da Silva
  • Sandra Schafaschek
  • Silvana Barboza de Souza
  • Sirlei Camargo Rech
  • Thaynara Assumpção Prado

Técnicos em Enfermagem

  • Gabriel Corrêa Maito
  • Thiago Ronald Santos da Rocha

Técnico em Enfermagem – Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador

  • Marcelo Bittencourt do Nascimento

Médico – Patologia

  • Eduardo Toaza

Médica – Anestesiologia

  • Fernanda de Paula Vendas

Médicos – Anestesiologia

  • Gabriel Beligni Campi
  • José Joaquim Nunes Fonseca Júnior

Médica – Endoscopia Digestiva

  • Marilisa Baldissera

Médica – Hematologia e Hemoterapia

  • Municki Rodrigues Correa

Pedagogo

  • Leonardo Camelo de Melo

Fisioterapeuta – Especialista Profissional em Fisioterapia em Terapia Intensiva – Área de Atuação: Assistência Fisioterapêutica no Adulto

  • Thiago Novaes de Jesus Santos

Farmácia

  • Stephanie Elisabeth Quadrado
Tags: EbserhHUUFSC

UFSC realiza pintura de bancos vermelhos pelo enfrentamento à violência contra mulheres

27/08/2026 15:10

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoverá, na segunda-feira, 31 de agosto, às 15h, uma ação institucional de conscientização e enfrentamento à violência contra as mulheres. Durante a mobilização, a comunidade universitária pintará de vermelho, de forma simultânea e coordenada, bancos localizados em centros de ensino e campi da Universidade. A atividade integra a programação do Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização e ao combate à violência doméstica e às outras formas de violência do gênero.

A Biblioteca Universitária (BU) e o Hospital Universitário (HU) também participam da iniciativa. A Administração Central da UFSC realizará a pintura de um banco no Centro de Cultura e Eventos Reitor Luís Carlos Cancellier de Olivo.

Mais do que uma intervenção visual, os bancos vermelhos representam o lugar vazio deixado pelas vítimas do feminicídio. A cor faz referência ao sangue das mulheres vítimas da violência e constitui um alerta em defesa da vida: as mulheres não podem continuar sendo mortas pelo fato de serem mulheres.

Instalados em espaços de grande circulação, os bancos procuram chamar a atenção da comunidade universitária e dos visitantes para a gravidade do problema, incentivando o diálogo e a reflexão entre homens e mulheres. A iniciativa também tem caráter preventivo, educativo e pedagógico, ao estimular a divulgação sobre as relações marcadas pela misoginia e pelo sexismo.

A ação integra uma campanha nacional que prevê a instalação de bancos e a realização de atividades de conscientização. De origem internacional, o projeto foi regulamentado no Brasil pela Lei nº 14.942/2024 e também contribui para divulgar os canais de acolhimento e denúncia.

Na UFSC, o primeiro banco vermelho foi instalado em abril de 2026, no Centro de Comunicação e Expressão (CCE), no campus de Trindade, em Florianópolis, durante o Memorial Catarina Kasten. A nova mobilização amplia a presença do projeto na Universidade e reforça o compromisso institucional com iniciativas sociais e educativas voltadas para a defesa dos direitos das mulheres.

Peça ajuda!

Se você está passando por uma situação de violência ou conhece alguém que esteja, procure ajuda. A denúncia pode ser feita de forma anônima. Ligue 180 ou pelo WhatsApp (61) 9610-0180 .

Tags: banco vermelhocombate à violência contra a mulherFeminicídioUFSC

Comissão da UFSC define cronograma e ações para nova licitação do plano de saúde

27/08/2026 14:37

A Comissão, designada pela Portaria nº 63/PROAD, de 12 de agosto de 2026, para conduzir o processo de planejamento da contratação de empresa prestadora de serviço de plano de saúde para os servidores ativos e inativos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) definiu, nesta quarta-feira, 26 de agosto, o cronograma de trabalho para as próximas semanas, com vistas à conclusão do processo, no máximo, até 30 de outubro.

No mês de setembro serão realizadas ações relativas à governança e decisões, diagnóstico e dados, mercado e preços, Estudo Técnico Preliminar, Termo de Referência e Edital, consulta pública e análise jurídica. No dia 30 de setembro pretende-se publicar o edital de licitação.

Nos primeiros dias de outubro ocorre o período de apresentação, julgamento e recursos das propostas apresentadas e, no último dia, 30 de outubro, a intenção é que seja adjudicada e homologada a proposta vencedora.

O presidente da Comissão, Paulo Eduardo Botelho, pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), explicou que o prazo de 30 de outubro permite um tempo para os ajustes na assistência, a depender do cenário resultante da licitação.

Uma primeira possibilidade, por exemplo, é que a licitação seja vencida pela operadora que mantém o atual contrato com a UFSC. Neste caso há menos impactos na mudança para o eventual novo instrumento.

Na segunda hipótese, em que outra operadora saia vencedora da licitação, há medidas que devem ser adotadas na mitigação de impactos, especialmente para garantir a continuidade da assistência e cobertura de um novo contrato.

No caso de não haver empresas habilitadas, o prazo de 30 dias antes do término do atual contrato seria destinado a oferecer possibilidades para os usuários, no sentido de buscar outras opções de adesão a planos que estejam atualmente no rol de redes de proteção e assistência disponíveis na UFSC.

A Comissão é presidida pelo pró-reitor Paulo Botelho, e tem representações de diferentes setores da gestão além das entidades sindicais Apufsc e Sintufsc.

Tags: ApufscPlano de saúdeProdegespSintufscUFSC

Visita da UFSC ao Casnav amplia perspectivas de parceria em PD&I

27/08/2026 11:08

Jacques Mick, pró-reitor da UFSC reunido com representantes do Casnav. Foto: divulgação

O Centro de Análises de Sistemas Navais (Casnav) recebeu, em 18 de agosto, o pró-reitor de Pesquisa da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Jacques Mick, para uma agenda voltada ao fortalecimento das relações institucionais e à prospecção de oportunidades de cooperação em pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I).

A aproximação reflete o interesse mútuo em identificar competências complementares e estabelecer parcerias que contribuam para o avanço de projetos e soluções tecnológicas. Nesse contexto, o Casnav busca ampliar sua interação com universidades e instituições de referência do Sistema Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I). A UFSC, por sua vez, identifica o Centro como uma Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT) militar dotada de competências especializadas, capazes de atender a demandas de projetos em andamento e apoiar novas iniciativas de interesse comum.

Durante a visita, foram apresentadas as principais atividades, competências e soluções tecnológicas desenvolvidas pelo Casnav. A programação incluiu uma visita ao showroom do Centro, onde o pró-reitor conheceu algumas das ferramentas de simulação realizadas pela instituição. A atividade proporcionou uma compreensão mais ampla das capacidades do Casnav e das possibilidades de aplicação dessas tecnologias em projetos de interesse comum.

O encontro também favoreceu a troca de informações sobre as capacidades e linhas de pesquisa das duas instituições, contribuindo para a identificação de áreas de convergência e oportunidades de atuação conjunta, inclusive em projetos apoiados por agências e instituições de fomento. Entre os temas discutidos, destacamos iniciativas relacionadas à visão computacional, à operação de diferentes tipos de drones e ao desenvolvimento e emprego de sistemas independentes. Nessas áreas, as competências da Divisão de Sistemas Autônomos, Virtuais e Inteligentes do Casnav apresentam potencial de complementaridade com projetos conduzidos pela UFSC.

Aproximadamente abre perspectivas para o desenvolvimento de conhecimentos e experiências, a realização de projetos conjuntos e o desenvolvimento e aperfeiçoamento de tecnologias de interesse de ambas as instituições, aplicáveis ​​também aos desafios enfrentados pela Marinha. A cooperação poderá favorecer, ainda, a capacitação e o desenvolvimento de pessoal, ao aproximar pesquisadores e profissionais que atuam em áreas científicas e tecnológicas de interesse comum.

Para o Casnav, o relacionamento com universidades e demais ICTs constitui um importante instrumento para complementar competências, ampliar a capacidade de inovação e transformar o conhecimento científico em soluções de aplicação prática. Essa interação também permite que as instituições parceiras incorporem às suas pesquisas a experiência e o conhecimento aplicado no ambiente de ciência, tecnologia e inovação da Marinha.

Fonte: Casnav

 

Tags: CasnavMarinhaPropesqUFSC