Reitoria UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) disponibilizou um formulário de avaliação para que a comunidade universitária participe da avaliação dos projetos pilotos de teletrabalho e da ampliação do atendimento com flexibilização de jornada. O questionário também contempla o sistema de controle social de frequência e assiduidade, denominado CSocial.

A iniciativa está em conformidade com as Portarias Normativas nº 470/2023/GR e 471/2023/GR, ambas publicadas em 31 de março de 2023, que regulamentam as novas diretrizes institucionais no âmbito do teletrabalho e controle de frequência dos servidores. O formulário pode ser acessado neste link e deve ser respondido por servidores docentes, Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), alunos de graduação e pós-graduação, bem como demais membros da comunidade universitária e usuários de setores da instituição.

> Acesso o formulário de avaliação

De acordo com a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), a participação ampla é considerada essencial para o fortalecimento das políticas voltadas aos servidores da UFSC, em especial para o aperfeiçoamento das iniciativas de flexibilização da jornada de trabalho e controle de frequência.

A partir de abril de 2023, a UFSC iniciou a implementação de projetos pilotos para avaliar novas formas de trabalho e atendimento à comunidade. Desde então, parte do serviço passou a ser oferecida por 12 horas ininterruptas (isto é, os setores não fecham no horário do almoço) e parte passou a ser oferecida de forma remota. A pesquisa busca avaliar o impacto dessas mudanças no atendimento ao usuário.

Por meio do Ofício Circular nº 28/2024, o Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da UFSC informa a atualização das carteirinhas digitais dos(as) servidores(as) e seus dependentes, que possuem o plano de saúde com a Unimed Grande Florianópolis, para 1º de dezembro de 2025.

A atualização da data de validade possibilita a continuidade de agendamentos e de tratamentos durante o período de prorrogação do contrato.

Mais informações sobre a emissão de carteirinhas físicas serão divulgadas em breve.

Para acessar a carteirinha digital, o beneficiário precisa ter o aplicativo “Cliente UGF” e clicar em “Meu Cartão” na barra inferior. Por ora, aos que preferirem, pode-se imprimir a carteirinha para o uso até a chegada das físicas.

Demais informações acerca da prorrogação serão veiculadas pela Prodegesp e pela Reitoria.

Instruções de onde encontrar a carteirinha no aplicativo:

A avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE) da UFSC será realizada entre os dias 1° de outubro e 1° de novembro de 2024. A avaliação será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad).

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho vai de 2 de setembro de 2023 a 1º de setembro de 2024.

O processo avaliativo de 2024 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela chefia imediata e autoavaliação.

Mais informações em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.

Para esclarecer dúvidas, o servidor poderá entrar em contato pelo e-mail cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no ramal 4291.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), em parceria com o Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE), do Centro de Comunicação e Expressão (CCE), a cada semestre, como parte da Política de Desenvolvimento de Pessoas, oferta a isenção de pagamento de cursos extracurriculares de língua estrangeira para servidores ativos, docentes e técnico-administrativos em educação, integrantes do quadro permanente da UFSC.

O apoio é referente ao valor integral de uma matrícula por servidor(a) em curso ofertado pelo DLLE/CCE no semestre, sem sorteio de vagas, sendo necessária apenas a realização de matrícula em turma disponível – conforme idioma, nível e modalidade desejados – dentro dos prazos estabelecidos em cursosextra.com.

Os interessados devem matricular-se diretamente pelo site Cursos Extracurriculares, conforme normas divulgadas no Edital do DLLE para o segundo semestre de 2024, disponível no referido endereço. Ao garantir a vaga na turma escolhida, os servidores estarão automaticamente contemplados com a isenção para este semestre, podendo desconsiderar eventuais boletos emitidos pelo DLLE/CCE.

O benefício não contempla servidores inativos, substitutos, voluntários ou com lotação provisória.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vem a público comunicar que está em processo de negociação com a Unimed, com vistas à renovação do contrato de prestação de serviço de plano de saúde.

A negociação encontra-se avançada. A proposta inicial da Unimed foi de um reajuste de 29,18%, mas a negociação conduzida pela Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Prodegesp) conseguiu uma redução significativa neste percentual.

Para o encerramento das negociações, o reitor Irineu Manoel de Souza se reunirá com a diretoria da Unimed Grande Florianópolis, para buscar condições ainda mais favoráveis aos servidores docentes e técnicos administrativos, além de aposentados e pensionistas da Universidade.