Reitoria UFSC

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vem a público comunicar que está em processo de negociação com a Unimed, com vistas à renovação do contrato de prestação de serviço de plano de saúde.

A negociação encontra-se avançada. A proposta inicial da Unimed foi de um reajuste de 29,18%, mas a negociação conduzida pela Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Prodegesp) conseguiu uma redução significativa neste percentual.

Para o encerramento das negociações, o reitor Irineu Manoel de Souza se reunirá com a diretoria da Unimed Grande Florianópolis, para buscar condições ainda mais favoráveis aos servidores docentes e técnicos administrativos, além de aposentados e pensionistas da Universidade.

Aula de Biodanza e Terapia do Riso. Foto: Juliana Costa/UFSC

Imaginar um milkshake apenas com coisas boas, tocar um instrumento musical imaginário, encenações para se “livrar” dos problemas do dia-a-dia, comemorações, risos, música e dança, essa era a aula Biodanza e Terapia do Riso, com a professora Geny Cantos, voluntária da Universidade Aberta para Pessoa Idosa (Unapi-Neti), na Praça da Cidadania, no Campus de Florianópolis da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), nesta quarta-feira, 12 de abril.

A aula fez parte do evento Juntos pela Saúde promovido pelo Departamento de Atenção à Saúde da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da UFSC, no Hall da Reitoria 1. No total, 96 pessoas foram atendidas durante o evento.

Diversas atividades ocorreram nesta manhã, das 9h às 12h, com o objetivo de conscientizar a comunidade a respeito da qualidade de vida e dos diferentes fatores que afetam o bem estar. O evento proporcionou uma manhã de cuidados com a saúde tanto física quanto mental. Além da aula de Biodanza e Terapia do Riso, o evento realizou o Mini Circuito Saúde, em parceria com a Unimed. O circuito disponibilizou aferição de pressão arterial, verificação de Índice de Massa Corporal (IMC), teste de flexibilidade e balança de bioimpedância.

Atendimento para aferição de pressão arterial. Foto: Salvador Gomes/Agecom/UFSC

Os participantes também receberam orientações de ergonomia, para saberem a postura correta de sentar em sua mesa de trabalho. Além disso, as enfermeiras da Prodegesp estavam tirando dúvidas sobre saúde em geral e distribuindo folhetos com orientações de como lavar as mãos de maneira correta para prevenção de doenças.

O encerramento do Juntos pela Saúde foi uma aula de Reiki Coletivo, no Hall da Reitoria 1, promovida em parceria com Projeto Amanhecer.  De acordo com a Juliana Costa, organizadora do Juntos pela Saúde, foram atendidas 96 pessoas durante o dia – 60 no Circuito Saúde, 21 na aula de Reiki e 15 na Biodanza e Terapia do Riso.

Leticia Schlemper/Estagiária da Agecom/UFSC

Membros da comissão do controle social eletrônico da jornada apresentam relatório final ao reitor (Foto: Luís Carlos Ferrari/Secom)

A comissão instituída com a finalidade de estudar e realizar a implantação do controle social eletrônico como ferramenta de controle da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) entregou seu relatório final à Reitoria. A apresentação ocorreu na segunda-feira, 13 de fevereiro, no gabinete do Reitor. Estavam presentes membros da comissão, o reitor Irineu Manoel de Souza, a vice-reitora Joana Célia dos Passos, a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri e o diretor do gabinete, João Luiz Martins.

O controle social é pauta do movimento dos trabalhadores há cerca de três décadas e, após duas audiências públicas, a Reitoria optou pela implantação desse modelo.

Após estudos aprofundados sobre o tema, foram implantados projetos-piloto em uma unidade administrativa (Pró-reitoria de Administração-Proad) e em uma unidade acadêmica (Centro Socioeconômico-CSE). O acompanhamento dos pilotos teve duração de três meses e evidenciou sua viabilidade e eficácia.

A Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic) já desenvolveu um sistema informatizado que possibilita o controle de frequência e das atividades desenvolvidas pelos servidores, não só pela Prodegesp, mas por toda a sociedade.

O professor Irineu observou que, com essa abertura à sociedade, o sistema atenderia ao princípio da transparência ativa, previsto na Lei de Acesso à Informação. A lei estabelece que as informações de interesse coletivo ou geral devem ser divulgadas de ofício pelos órgãos públicos, ou seja, de forma espontânea e independentemente de solicitações. Dessa forma estaria alinhado com a lógica de controle social e poderia funcionar como uma ferramenta de gestão, oferecendo informações para as políticas de distribuição de pessoal, promoções e avaliações de desempenho.

O trabalho da comissão incluiu uma minuta de Resolução Normativa para implantação do sistema eletrônico de controle social da jornada de trabalho dos TAEs.

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri, disse que a gestão vai avaliar a proposta e convocar uma audiência pública, lembrando que o controle social da jornada está articulado com outras questões de interesse dos TAEs, como o teletrabalho e a flexibilização da jornada.

O reitor Irineu Manoel de Souza fala aos servidores durante reunião aberta no auditório da Reitoria (Foto: Luís Carlos Ferrari / Agecom)

A comissão instituída pela Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) para apresentar propostas relativas ao trabalho dos servidores técnico-administrativos da UFSC apresentará no dia 13 de outubro uma proposta de implementação do teletrabalho na Universidade. Nesta data será realizada uma audiência pública para tratar do tema.

A informação foi repassada nesta quinta-feira, 29 de setembro, durante reunião aberta realizada no auditório da Reitoria entre integrantes da comissão e servidores de vários setores da instituição, com a presença do reitor Irineu Manoel de Souza e da vice-reitora Joana Célia dos Passos. A reunião foi marcada pelo reitor após receber em seu gabinete, no dia 22, um grupo de servidores interessados na adoção do teletrabalho na UFSC.

Durante a reunião, a comissão apresentou um relato dos trabalhos já desenvolvidos e ouviu sugestões de servidores, tal como a ideia de implementar projetos-piloto de teletrabalho em algumas unidades da UFSC.

O reitor afirmou na ocasião que existe o compromisso da Reitoria de implementar o teletrabalho o mais rápido possível. A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri de Souza, disse que a constituição da comissão para debater temas como teletrabalho, flexibilização da jornada e dimensionamento de pessoal demonstra que existe intenção de adotar o teletrabalho na UFSC.