Reitoria UFSC

Ato na UFSC, na Sala dos Conselhos, firmou parceria da Universidade com a CDL. Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) firmou, na manhã desta sexta-feira, 4 de setembro de 2026, uma parceria com entidades que integram a Aliança por Floripa, iniciativa da sociedade civil voltada à reinserção de pessoas em situação de rua. Realizada na Sala dos Conselhos, no prédio da Reitoria, a assinatura marcou o início de uma colaboração que une o cuidado com os espaços públicos, a inclusão social e a aproximação entre a Universidade e a sociedade.

Participaram do ato o reitor da UFSC, Amir de Oliveira; a vice-reitora, Felipa Amadigi; a chefe de Gabinete, Cátia Regina Silva de Carvalho Pinto; a pró-reitora de Administração, Mayara Teodoro Bellettini; o assessor institucional Carlos Alberto Marques; e o diretor-geral do Gabinete, Pedro Manique Barreto. Também estiveram presentes os dirigentes da Associação Comercial e Industrial de Florianópolis (ACIF), Célio Antônio Bernardi Júnior; da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Florianópolis, Eduardo Koerich; e do Conselho Comunitário de Segurança (Conseg) Centro, Marcelo de Bem.

O encontro também reuniu pessoas diretamente envolvidas na iniciativa. Trabalhadores da Aliança por Floripa acompanharam a assinatura e ajudaram a dar um sentido concreto ao acordo: o de que a recuperação dos espaços da Universidade também pode representar oportunidades, reconstrução de trajetórias e fortalecimento de vínculos com a sociedade.

Conforme o Termo de Doação de Serviços, o documento formaliza a realização de ações de zeladoria, conservação e melhoria dos espaços externos do Campus Trindade, em Florianópolis. As atividades serão prestadas gratuitamente, sem qualquer ônus ou encargo para a UFSC. Todos os custos necessários à execução — como mão-de-obra, transporte, equipamentos, ferramentas, materiais e equipamentos de proteção individual — serão assumidos pela CDL.

A proposta concentra esforços na manutenção e revitalização das áreas de maior circulação do campus. Estão previstas intervenções como capina e limpeza de pavimentos e meios-fios, organização e sinalização de estacionamentos, pintura de vagas — incluindo aquelas destinadas a pessoas com deficiência —, recuperação de bancos e outros equipamentos urbanos, revitalização de faixas de pedestres, plantio e manutenção inicial de mudas, flores e canteiros. As ações devem alcançar o entorno da Reitoria e outros pontos do Campus Trindade, conforme o plano e o cronograma de trabalho.

Trabalhadores da Aliança por Floripa acompanharam a assinatura

Durante a cerimônia, o reitor da UFSC destacou que a colaboração de parceiros é essencial para transformar projetos institucionais em resultados perceptíveis no cotidiano da comunidade. Para Amir, a parceria também reforça o compromisso da UFSC de permanecer conectada às necessidades da população. Ele lembrou que a Universidade é financiada pela sociedade e deve retribuir esse investimento por meio do ensino, da pesquisa, da extensão, da formação profissional e do desenvolvimento de soluções em todas as áreas do conhecimento.

Amir ressaltou que a diversidade de áreas do conhecimento presentes na UFSC permite a construção de projetos abrangentes e interdisciplinares. Segundo ele, a aproximação com a sociedade precisa ocorrer de forma recíproca: a instituição deve apresentar-se como uma parceira aberta e preparada para colaborar, enquanto a comunidade deve reconhecer a Universidade como um espaço no qual pode participar e contribuir. “O mais importante é essa conexão dos dois lados: que a sociedade encontre na Universidade uma parceira aberta e disposta e perceba que faz sentido estar junto, contribuir mais de perto e trabalhar conosco”, pontuou.

Na avaliação do reitor, um campus mais bem cuidado, organizado e acolhedor fortalece o caráter público da Universidade e amplia sua abertura à população. A intenção é que estudantes, servidores, trabalhadores terceirizados, colaboradores e visitantes possam ocupar os espaços institucionais com conforto e sentimento de pertencimento. “A Universidade está aberta à comunidade. Queremos que as pessoas venham estudar, trabalhar e participar das atividades, sentindo-se bem aqui. Queremos uma instituição cada vez mais aberta e inclusiva”, disse.

Ao final, o reitor comemorou a conclusão dessa etapa e o início de uma parceria que combina cuidado ambiental, qualificação dos espaços universitários e inclusão social.

Rosiani Bion de Almeida | Setor de Imprensa do GR
imprensa.gr@contato.ufsc.br

Fotos: Gustavo Diehl | Secom

No Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, a pintura foi promovida pela Administração Central da UFSC. Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

A cor vermelha ganhou um significado especial nos espaços da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) na tarde desta quarta-feira, 2 de setembro. Em uma ação realizada simultaneamente em 14 unidades da instituição, membros da comunidade universitária se reuniram para pintar bancos e chamar a atenção para o enfrentamento de todas as formas de violência contra as mulheres.

A mobilização ocorreu nos centros Socioeconômico (CSE), de Comunicação e Expressão (CCE), Tecnológico (CTC), de Desportos (CDS), de Ciências Agrárias (CCA), de Filosofia e Ciências Humanas (CFH), de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM) e de Ciências Biológicas (CCB), além dos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville, da Biblioteca Universitária (BU) e do Hospital Universitário (HU).

No Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, a pintura foi promovida pela Administração Central da UFSC. A atividade contou com a participação da vice-reitora, Felipa Amadigi; da secretária de Cultura, Arte e Esporte (SeCArtE), Maria de Lourdes Alves Borges; da pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), Evelise Santos Sousa, do secretário de Comunicação (Secom), Aureo Moraes, setores que promoveram a iniciativa.

Instalados em locais de grande circulação, os bancos vermelhos buscam romper o silêncio e manter o tema presente no cotidiano da Universidade. Mais do que as intervenções visuais, eles representam um convite ao diálogo, à escuta e à reflexão sobre relações marcadas pela misoginia e pelo sexismo. A iniciativa também possui caráter preventivo, educativo e pedagógico, ao estimular a comunidade a reconhecer situações de violência e se posicionar diante delas.

Vice-reitora da UFSC, Felipa Amadigi

Durante a atividade, a professora Felipa ressaltou a urgência de fortalecer a participação e a voz feminina nos diferentes ambientes da instituição. A vice-reitora contextualizou que o banco pintado coletivamente torna-se um símbolo de responsabilidade compartilhada; e que cada pincelada representa a possibilidade de transformar um espaço de passagem em um lugar de memória, conscientização e compromisso.

“Cada um de vocês seja muito bem-vindo a refletir sobre o tema, a encarar esse desafio de defender a voz das mulheres, de defender as mulheres em qualquer espaço em que elas estejam ou queiram estar”, declarou Felipa.

A vice-reitora também reforçou que o combate à violência passa necessariamente pela educação e pelo envolvimento de toda a sociedade. Proteger as mulheres, segundo ela, também significa promover relações baseadas no respeito, enfrentar atitudes discriminatórias e construir ambientes nos quais as vítimas se sintam seguras para falar e buscar ajuda.

Felipa destacou ainda que se trata de todas as mulheres: “das que estão nos espaços de gestão, das docentes, das nossas estudantes, das nossas mães, das mulheres indígenas, quilombolas e trans”, afirmou. Garantir que todas as pessoas sejam ouvidas, reconhecidas e protegidas, acrescentou, não pode depender apenas de atitudes individuais. O enfrentamento à violência requer um esforço coletivo, envolvendo a gestão universitária, os diferentes setores da instituição e toda a comunidade acadêmica.

Como parte desse compromisso, a UFSC pretende cumprir as etapas possíveis para concorrer a um selo concedido ao reconhecimento de instituições de ensino superior comprometidas com o combate à violência contra as mulheres. “A nossa Universidade vai se dedicar a percorrer todas as etapas para garantir que, na UFSC, as mulheres tenham liberdade e proteção contra a violência”, declarou a vice-reitora.

Ao final da atividade, Felipa lembrou que o convite simbolizado pelos bancos vermelhos não termina quando a tinta seca. A proposta é fazer com que a reflexão permaneça e se transforme em atitudes concretas de prevenção, acolhimento e denúncia. “A gente convida todo o mundo para pintar, mas também para se incomodar com o que estamos falando e replicar essas informações, para evitar que as mulheres continuem sendo vítimas de violência e de feminicídio”, concluiu.

Iniciativas da UFSC

O campus Trindade da UFSC já possui um banco vermelho, inaugurado em abril deste ano em homenagem à estudante Catarina Kasten, que foi assassinada por um homem no dia 21 de novembro de 2025, na trilha da praia do Matadeiro, em Florianópolis. O banco está localizado em frente ao Centro de Comunicação e Expressão (CCE), onde Catarina cursava pós-graduação em Inglês – Estudos Linguísticos e literários.

A Universidade aprovou recentemente uma Política de Equidade de Gênero no âmbito da UFSC (Resolução Normativa Nº 231, do Conselho Universitário). Entre outros objetivos, a política estabelece a busca da equidade de gênero e a prevenção e enfrentamento de todas as formas de violência baseadas no gênero das pessoas.

Na UFSC, existem canais de denúncias, como a Ouvidoria, e também o Serviço de Acolhimento a Vítimas de Violências (Seavis), vinculado à Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe). O Seavis é um espaço seguro onde estudantes ou servidores da UFSC que tenham passado por situações de violência encontram acolhimento, orientações e acompanhamento para lidar com essas situações.

Em relação às violências e discriminações de gênero e LGBTfóbicas, a Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero (CDGen), da Proafe, ocupa papel central.

Sua atuação envolve escuta empática, acolhimento, encaminhamentos internos e externos, apoio e orientação para a realização de denúncias e acompanhamento de demandas relacionadas às vivências de violência, discriminação por orientação sexual e/ou identidade de gênero e violência contra as mulheres na comunidade universitária.

Há cerca de cinco anos, a CDGen mantém projetos de extensão de caráter educativo e conscientizador, como o “Entre Laços”, em formato de grupo reflexivo, realizado virtualmente, com rodas de compartilhamento, escuta e apoio às mulheres; e o “Refletindo masculinidades”, grupos reflexivos voltados a homens, em formato de rodas de conversa virtuais.

Peça ajuda!

Se você está passando por uma situação de violência ou conhece alguém que esteja, procure ajuda. A denúncia pode ser feita de forma anônima. Ligue 180 ou pelo WhatsApp (61) 9610-0180.

Rosiani Bion de Almeida | Setor de Imprensa do Gabinete da Reitoria
imprensa.gr@contato.ufsc.br

Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

Integração de novos profissionais no Hospital Universitário. Foto: Ebserh

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e o Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC) empossaram, na manhã de terça-feira, 1º de setembro, 23 novos trabalhadores. Os profissionais passam a integrar as equipes de Medicina, Enfermagem Pedagogia, Fisioterapia e Farmácia da instituição.

Durante a cerimônia, o superintendente do HU-UFSC, Michel Maximiano Faraco, deu as boas-vindas aos novos empregados e apresentou aspectos da história do Hospital Universitário. Faraco também destacou a representatividade do HU no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a importância dos serviços prestados pela instituição à sociedade catarinense.

Representando a Universidade, a vice-reitora Felipa Amadigi participou da solenidade de posse juntamente com o diretor do Centro de Ciências da Saúde (CCS), Fabrício de Souza Neves. Professora do Departamento de Enfermagem, Felipa ressaltou a articulação institucional entre a UFSC e o HU para o desenvolvimento de ações conjuntas nas áreas de ensino, pesquisa, extensão e assistência à saúde.

A chegada dos novos trabalhadores contribui para a continuidade e o aprimoramento dos serviços oferecidos aos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), além de fortalecer o papel do hospital na formação de profissionais da área da saúde.

Os trabalhadores empossados são:

Enfermeira

• Aline Barrim Bianchi
• Helen Christine Utta Ferreira Oliveira

Enfermeira – Saúde do Trabalhador

• Andreza Alves Pessôa

Técnicas em Enfermagem

• Andreza dos Reis Monteiro da Silva
• Bárbara Grubel Ranulpho
• Ivanilda de Oliveira
• Michelli Machado da Silva
• Sandra Schafaschek
• Silvana Barboza de Souza
• Sirlei Camargo Rech
• Thaynara Assumpção Prado

Técnicos em Enfermagem

• Gabriel Corrêa Maito
• Thiago Ronald Santos da Rocha

Técnico em Enfermagem – Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador

• Marcelo Bittencourt do Nascimento

Médico – Patologia

• Eduardo Toaza

Médica – Anestesiologia

• Fernanda de Paula Vendas

Médicos – Anestesiologia

• Gabriel Beligni Campi
• José Joaquim Nunes Fonseca Júnior

Médica – Endoscopia Digestiva

• Marilisa Baldissera

Médica – Hematologia e Hemoterapia

• Municki Rodrigues Correa

Pedagogo

• Leonardo Camelo de Melo

Fisioterapeuta – Especialista Profissional em Fisioterapia em Terapia Intensiva – Área de Atuação: Assistência Fisioterapêutica no Adulto

• Thiago Novaes de Jesus Santos

Farmácia

• Stephanie Elisabeth Quadrado

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promoverá, na segunda-feira, 31 de agosto, às 15h, uma ação institucional de conscientização e enfrentamento à violência contra as mulheres. Durante a mobilização, a comunidade universitária pintará de vermelho, de forma simultânea e coordenada, bancos localizados em centros de ensino e campi da Universidade. A atividade integra a programação do Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização e ao combate à violência doméstica e às outras formas de violência do gênero.

A Biblioteca Universitária (BU) e o Hospital Universitário (HU) também participam da iniciativa. A Administração Central da UFSC realizará a pintura de um banco no Centro de Cultura e Eventos Reitor Luís Carlos Cancellier de Olivo.

Mais do que uma intervenção visual, os bancos vermelhos representam o lugar vazio deixado pelas vítimas do feminicídio. A cor faz referência ao sangue das mulheres vítimas da violência e constitui um alerta em defesa da vida: as mulheres não podem continuar sendo mortas pelo fato de serem mulheres.

Instalados em espaços de grande circulação, os bancos procuram chamar a atenção da comunidade universitária e dos visitantes para a gravidade do problema, incentivando o diálogo e a reflexão entre homens e mulheres. A iniciativa também tem caráter preventivo, educativo e pedagógico, ao estimular a divulgação sobre as relações marcadas pela misoginia e pelo sexismo.

A ação integra uma campanha nacional que prevê a instalação de bancos e a realização de atividades de conscientização. De origem internacional, o projeto foi regulamentado no Brasil pela Lei nº 14.942/2024 e também contribui para divulgar os canais de acolhimento e denúncia.

Na UFSC, o primeiro banco vermelho foi instalado em abril de 2026, no Centro de Comunicação e Expressão (CCE), no campus de Trindade, em Florianópolis, durante o Memorial Catarina Kasten. A nova mobilização amplia a presença do projeto na Universidade e reforça o compromisso institucional com iniciativas sociais e educativas voltadas para a defesa dos direitos das mulheres.

Peça ajuda!

Se você está passando por uma situação de violência ou conhece alguém que esteja, procure ajuda. A denúncia pode ser feita de forma anônima. Ligue 180 ou pelo WhatsApp (61) 9610-0180 .

A Comissão, designada pela Portaria nº 63/PROAD, de 12 de agosto de 2026, para conduzir o processo de planejamento da contratação de empresa prestadora de serviço de plano de saúde para os servidores ativos e inativos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) definiu, nesta quarta-feira, 26 de agosto, o cronograma de trabalho para as próximas semanas, com vistas à conclusão do processo, no máximo, até 30 de outubro.

No mês de setembro serão realizadas ações relativas à governança e decisões, diagnóstico e dados, mercado e preços, Estudo Técnico Preliminar, Termo de Referência e Edital, consulta pública e análise jurídica. No dia 30 de setembro pretende-se publicar o edital de licitação.

Nos primeiros dias de outubro ocorre o período de apresentação, julgamento e recursos das propostas apresentadas e, no último dia, 30 de outubro, a intenção é que seja adjudicada e homologada a proposta vencedora.

O presidente da Comissão, Paulo Eduardo Botelho, pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), explicou que o prazo de 30 de outubro permite um tempo para os ajustes na assistência, a depender do cenário resultante da licitação.

Uma primeira possibilidade, por exemplo, é que a licitação seja vencida pela operadora que mantém o atual contrato com a UFSC. Neste caso há menos impactos na mudança para o eventual novo instrumento.

Na segunda hipótese, em que outra operadora saia vencedora da licitação, há medidas que devem ser adotadas na mitigação de impactos, especialmente para garantir a continuidade da assistência e cobertura de um novo contrato.

No caso de não haver empresas habilitadas, o prazo de 30 dias antes do término do atual contrato seria destinado a oferecer possibilidades para os usuários, no sentido de buscar outras opções de adesão a planos que estejam atualmente no rol de redes de proteção e assistência disponíveis na UFSC.

A Comissão é presidida pelo pró-reitor Paulo Botelho, e tem representações de diferentes setores da gestão além das entidades sindicais Apufsc e Sintufsc.