Banco vermelho: UFSC defende mobilização coletiva contra a violência às mulheres

03/09/2026 10:05

No Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, a pintura foi promovida pela Administração Central da UFSC. Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

A cor vermelha ganhou um significado especial nos espaços da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) na tarde desta quarta-feira, 2 de setembro. Em uma ação realizada simultaneamente em 14 unidades da instituição, membros da comunidade universitária se reuniram para pintar bancos e chamar a atenção para o enfrentamento de todas as formas de violência contra as mulheres.

A mobilização ocorreu nos centros Socioeconômico (CSE), de Comunicação e Expressão (CCE), Tecnológico (CTC), de Desportos (CDS), de Ciências Agrárias (CCA), de Filosofia e Ciências Humanas (CFH), de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM) e de Ciências Biológicas (CCB), além dos campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville, da Biblioteca Universitária (BU) e do Hospital Universitário (HU).

No Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, a pintura foi promovida pela Administração Central da UFSC. A atividade contou com a participação da vice-reitora, Felipa Amadigi; da secretária de Cultura, Arte e Esporte (SeCArtE), Maria de Lourdes Alves Borges; da pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), Evelise Santos Sousa, do secretário de Comunicação (Secom), Aureo Moraes, setores que promoveram a iniciativa.

Instalados em locais de grande circulação, os bancos vermelhos buscam romper o silêncio e manter o tema presente no cotidiano da Universidade. Mais do que as intervenções visuais, eles representam um convite ao diálogo, à escuta e à reflexão sobre relações marcadas pela misoginia e pelo sexismo. A iniciativa também possui caráter preventivo, educativo e pedagógico, ao estimular a comunidade a reconhecer situações de violência e se posicionar diante delas.

Vice-reitora da UFSC, Felipa Amadigi

Durante a atividade, a professora Felipa ressaltou a urgência de fortalecer a participação e a voz feminina nos diferentes ambientes da instituição. A vice-reitora contextualizou que o banco pintado coletivamente torna-se um símbolo de responsabilidade compartilhada; e que cada pincelada representa a possibilidade de transformar um espaço de passagem em um lugar de memória, conscientização e compromisso.

“Cada um de vocês seja muito bem-vindo a refletir sobre o tema, a encarar esse desafio de defender a voz das mulheres, de defender as mulheres em qualquer espaço em que elas estejam ou queiram estar”, declarou Felipa.

A vice-reitora também reforçou que o combate à violência passa necessariamente pela educação e pelo envolvimento de toda a sociedade. Proteger as mulheres, segundo ela, também significa promover relações baseadas no respeito, enfrentar atitudes discriminatórias e construir ambientes nos quais as vítimas se sintam seguras para falar e buscar ajuda.

Felipa destacou ainda que se trata de todas as mulheres: “das que estão nos espaços de gestão, das docentes, das nossas estudantes, das nossas mães, das mulheres indígenas, quilombolas e trans”, afirmou. Garantir que todas as pessoas sejam ouvidas, reconhecidas e protegidas, acrescentou, não pode depender apenas de atitudes individuais. O enfrentamento à violência requer um esforço coletivo, envolvendo a gestão universitária, os diferentes setores da instituição e toda a comunidade acadêmica.

Como parte desse compromisso, a UFSC pretende cumprir as etapas possíveis para concorrer a um selo concedido ao reconhecimento de instituições de ensino superior comprometidas com o combate à violência contra as mulheres. “A nossa Universidade vai se dedicar a percorrer todas as etapas para garantir que, na UFSC, as mulheres tenham liberdade e proteção contra a violência”, declarou a vice-reitora.

Ao final da atividade, Felipa lembrou que o convite simbolizado pelos bancos vermelhos não termina quando a tinta seca. A proposta é fazer com que a reflexão permaneça e se transforme em atitudes concretas de prevenção, acolhimento e denúncia. “A gente convida todo o mundo para pintar, mas também para se incomodar com o que estamos falando e replicar essas informações, para evitar que as mulheres continuem sendo vítimas de violência e de feminicídio”, concluiu.

Iniciativas da UFSC

O campus Trindade da UFSC já possui um banco vermelho, inaugurado em abril deste ano em homenagem à estudante Catarina Kasten, que foi assassinada por um homem no dia 21 de novembro de 2025, na trilha da praia do Matadeiro, em Florianópolis. O banco está localizado em frente ao Centro de Comunicação e Expressão (CCE), onde Catarina cursava pós-graduação em Inglês – Estudos Linguísticos e literários.

A Universidade aprovou recentemente uma Política de Equidade de Gênero no âmbito da UFSC (Resolução Normativa Nº 231, do Conselho Universitário). Entre outros objetivos, a política estabelece a busca da equidade de gênero e a prevenção e enfrentamento de todas as formas de violência baseadas no gênero das pessoas.

Na UFSC, existem canais de denúncias, como a Ouvidoria, e também o Serviço de Acolhimento a Vítimas de Violências (Seavis), vinculado à Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe). O Seavis é um espaço seguro onde estudantes ou servidores da UFSC que tenham passado por situações de violência encontram acolhimento, orientações e acompanhamento para lidar com essas situações.

Em relação às violências e discriminações de gênero e LGBTfóbicas, a Coordenadoria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero (CDGen), da Proafe, ocupa papel central.

Sua atuação envolve escuta empática, acolhimento, encaminhamentos internos e externos, apoio e orientação para a realização de denúncias e acompanhamento de demandas relacionadas às vivências de violência, discriminação por orientação sexual e/ou identidade de gênero e violência contra as mulheres na comunidade universitária.

Há cerca de cinco anos, a CDGen mantém projetos de extensão de caráter educativo e conscientizador, como o “Entre Laços”, em formato de grupo reflexivo, realizado virtualmente, com rodas de compartilhamento, escuta e apoio às mulheres; e o “Refletindo masculinidades”, grupos reflexivos voltados a homens, em formato de rodas de conversa virtuais.

Peça ajuda!

Se você está passando por uma situação de violência ou conhece alguém que esteja, procure ajuda. A denúncia pode ser feita de forma anônima. Ligue 180 ou pelo WhatsApp (61) 9610-0180.

Rosiani Bion de Almeida | Setor de Imprensa do Gabinete da Reitoria
imprensa.gr@contato.ufsc.br

Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

Tags: banco vermelhoCentro de Cultura e EventosproafeSecarteUFSCVice-Reitoria

UFSC emite informe sobre abastecimento de água no Campus Trindade

02/09/2026 11:31

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que, por razão dos serviços de reparo da adutora rompida, executados pela Casan, já ocorreu registro de falta de água em alguns pontos do Campus Trindade, em Florianópolis.

A Casan informa que o concerto da adutora na BR-282, em Palhoça, foi concluído nesta quarta-feira, dia 2, às 16h30. O abastecimento será retomado gradualmente durante a madrugada, com previsão de normalização ao longo desta quinta-feira, 3 de setembro. Áreas mais altas e distantes podem levar mais tempo para normalizar.

Contudo, a indisponibilidade de água poderá se ampliar gradualmente e atingir outros prédios e instalações enquanto o abastecimento não for plenamente restaurado pela Casan.

Diante desse cenário, a Universidade reforça a importância de manter e intensificar as medidas de economia de água, evitando desperdícios e restringindo o consumo ao estreitamento necessário até a normalização da situação. A UFSC reforça a recomendação de uso econômico e consciente da água até a completa normalização do sistema.

A UFSC segue acompanhando o caso e manterá a comunidade informada sobre novas atualizações.

Comunicado atualizado em 03/09/2026.

Tags: CASANDepartamento de Gestão AmbientalUFSC

UFSC e Ebserh integram 23 novos profissionais ao Hospital Universitário

02/09/2026 11:15

Integração de novos profissionais no Hospital Universitário. Foto: Ebserh

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e o Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC) empossaram, na manhã de terça-feira, 1º de setembro, 23 novos trabalhadores. Os profissionais passam a integrar as equipes de Medicina, Enfermagem Pedagogia, Fisioterapia e Farmácia da instituição.

Durante a cerimônia, o superintendente do HU-UFSC, Michel Maximiano Faraco, deu as boas-vindas aos novos empregados e apresentou aspectos da história do Hospital Universitário. Faraco também destacou a representatividade do HU no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a importância dos serviços prestados pela instituição à sociedade catarinense.

Representando a Universidade, a vice-reitora Felipa Amadigi participou da solenidade de posse juntamente com o diretor do Centro de Ciências da Saúde (CCS), Fabrício de Souza Neves. Professora do Departamento de Enfermagem, Felipa ressaltou a articulação institucional entre a UFSC e o HU para o desenvolvimento de ações conjuntas nas áreas de ensino, pesquisa, extensão e assistência à saúde.

A chegada dos novos trabalhadores contribui para a continuidade e o aprimoramento dos serviços oferecidos aos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), além de fortalecer o papel do hospital na formação de profissionais da área da saúde.

Os trabalhadores empossados são:

Enfermeira

  • Aline Barrim Bianchi
  • Helen Christine Utta Ferreira Oliveira

Enfermeira – Saúde do Trabalhador

  • Andreza Alves Pessôa

Técnicas em Enfermagem

  • Andreza dos Reis Monteiro da Silva
  • Bárbara Grubel Ranulpho
  • Ivanilda de Oliveira
  • Michelli Machado da Silva
  • Sandra Schafaschek
  • Silvana Barboza de Souza
  • Sirlei Camargo Rech
  • Thaynara Assumpção Prado

Técnicos em Enfermagem

  • Gabriel Corrêa Maito
  • Thiago Ronald Santos da Rocha

Técnico em Enfermagem – Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador

  • Marcelo Bittencourt do Nascimento

Médico – Patologia

  • Eduardo Toaza

Médica – Anestesiologia

  • Fernanda de Paula Vendas

Médicos – Anestesiologia

  • Gabriel Beligni Campi
  • José Joaquim Nunes Fonseca Júnior

Médica – Endoscopia Digestiva

  • Marilisa Baldissera

Médica – Hematologia e Hemoterapia

  • Municki Rodrigues Correa

Pedagogo

  • Leonardo Camelo de Melo

Fisioterapeuta – Especialista Profissional em Fisioterapia em Terapia Intensiva – Área de Atuação: Assistência Fisioterapêutica no Adulto

  • Thiago Novaes de Jesus Santos

Farmácia

  • Stephanie Elisabeth Quadrado
Tags: EbserhHUUFSC

Comunicado da UFSC sobre a passarela e o caminho do Bosque do CFH

01/09/2026 11:23

O Departamento de Gestão Ambiental (DGA) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa à comunidade universitária que a passarela e o caminho do Bosque do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH) encontra-se temporariamente comprometida em razão das intervenções com maquinário pesado realizado no local, para a limpeza do Rio do Meio e Córrego do Bosque.

Devido às fortes chuvas dos últimos dias, o terreno ficou excessivamente encharcado, o que fez com que a movimentação da máquina comprometesse o gramado e o caminho, deixando a área com acúmulo de lama e barro. A equipe procurou minimizar os danos e providenciou uma passagem provisória, mas o solo ainda está muito instável para a remoção imediata do material.

Será necessário aguardar a secagem do lodo ao longo do dia de hoje para que, na sequência, a retirada seja feita de forma adequada com retroescavadeira e caminhão — o que está previsto para os próximos dias.

Diante desse cenário, solicita-se a compreensão e a paciência de toda a comunidade universitária durante esse período. Assim que as condições do terreno o permitirem, a área ficará limpa e recuperada.

Tags: Bosque do CFHChuvasUFSC

Avaliação de desempenho dos Técnicos-Administrativos da UFSC inicia-se dia 1º de setembro

31/08/2026 08:00

A avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em Educação (TAE) da UFSC será realizada entre os dias 1° de setembro e 2 de outubro de 2026, por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad).

O processo avaliativo de 2026 compreende o período de 1º de agosto de 2025 a 1º de agosto de 2026, seguindo a mesma dinâmica aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela chefia imediata e autoavaliação.

Mais informações em avaliacaodedesempenho.ufsc.br e cadc.ufsc.br.

Em caso de dúvidas, entrar em contato pelo e-mail cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no ramal 4291.

 

Tags: Avaliação de DesempenhoProdegespSigadUFSC