Reitoria UFSC

As provas do Vestibular Unificado 2025 da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) e do Instituto Federal Catarinense (IFC) serão realizadas nos próximos dias 7 e 8 de dezembro (sábado e domingo), das 14h às 19h, com a abertura dos portões às 13h. O acesso ao local de prova será das 13h às 13h45.

O Vestibular promovido pelas três instituições de ensino oferece cerca de 6.700 vagas distribuídas em 200 cursos de graduação, disponíveis em 34 municípios catarinenses. Da UFSC são 4.525 vagas, do IFSC 1.268 e o IFC 933 vagas. Os cursos podem ser consultados em guia específico.

Os candidatos podem conferir o local de prova no site do vestibular, na confirmação de inscrição.

No dias de prova, os estudantes devem levar o documento original informado no ato da inscrição e caneta para preencher o cartão-resposta, responder as questões discursivas e escrever a redação. Eles também podem levar lápis para o rascunho da prova.

• Documento original com foto informado na inscrição;
• Caneta fabricada em material transparente de tinta preta (preferencialmente) ou azul;
• Lápis, borracha (sem capa), apontador e lapiseira (fabricados em material transparente);
• Lanches, desde que sejam fáceis de manusear e que não perturbem os outros candidatos;
• Garrafa de água sem rótulo.

Ações afirmativas

Metade das vagas do Vestibular Unificado foi reservada para as Políticas de Ações Afirmativas (cotas). Essas vagas são destinadas a estudantes que tenham cursado todo o Ensino Médio em escolas públicas brasileiras. Além disso, elas são divididas considerando os seguintes recortes:

• Baixa renda: destinada a pessoas com família de renda igual ou inferior a um salário mínimo por pessoa;
• PPI – Pretos, Pardos e Indígenas e quilombolas: destinada a pessoas do grupo negro. Para essa verificação será considerado o fenótipo e não a ascendência da pessoa candidata para pretos e pardos. Já para indígenas e quilombolas será considerado o pertencimento étnico; 
• PCD – Pessoa com Deficiência: destinada a pessoas com deficiência, devidamente comprovada, com laudo médico de até 12 meses.

As provas serão realizadas nas seguintes cidades catarinenses: Florianópolis e municípios da Grande Florianópolis, Araranguá, Blumenau e região metropolitana, Brusque, Caçador, Camboriú, Canoinhas, Chapecó, Concórdia, Criciúma, Curitibanos, Garopaba, Itajaí, Jaraguá do Sul, Joinville, Lages, Rio do Sul, São Bento do Sul, São Carlos, São Lourenço do Oeste, São Miguel do Oeste, Sombrio, Tubarão e região metropolitana, Videira e Xanxerê.

Dias de prova:

7 de dezembro de 2024 (sábado)

Prova 1

• Primeira Língua: Língua Portuguesa e Literatura Brasileira ou Libras: 12 questões de proposições múltiplas.
• Segunda Língua – Alemão ou Espanhol ou Francês ou Inglês ou Italiano ou Libras ou Língua Portuguesa: 8 questões de proposições múltiplas.
• Matemática: 10 questões de proposições múltiplas e/ou abertas.
• Biologia: 10 questões de proposições múltiplas e/ou abertas.
• Discursivas: 2 questões

Prova 2

8 de dezembro de 2024 (domingo)

• Ciências Humanas e Sociais: 20 questões de proposições múltiplas sendo:
  – 7 questões de História;
  – 7 questões de Geografia;
  – 2 questões de Filosofia;
  – 2 questões de Sociologia e
  – 2 questões interdisciplinares envolvendo essas disciplinas.
• Física: 10 questões de proposições múltiplas e/ou abertas.
• Química: 10 questões de proposições múltiplas e/ou abertas.
• Redação

Mais informações em vestibularunificado2025.ufsc.br.

Saiba mais:

https://noticias.ufsc.br/2024/01/vestibular-2025-da-ufsc-traz-pela-primeira-vez-album-musical-como-obra-de-literatura-brasileira/

A Administração Central da UFSC, por meio das Pró-Reitorias de Administração (Proad) e de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), informa que o contrato do plano de saúde dos servidores da UFSC com a Unimed foi renovado nesta sexta-feira, 29 de novembro.

Após negociação conduzida pela Reitoria, a Unimed aceitou reduzir o percentual de reajuste a ser aplicado sobre os planos de saúde. A empresa concordou em aplicar um reajuste de 12,94% nas mensalidades, após solicitar correção de 18,8% no início das negociações. A Universidade havia apresentado contraproposta de reajuste de 9%.

O percentual de reajuste vai vigorar durante o período de prorrogação do atual contrato com a Unimed, até 1º de dezembro de 2025. Ao mesmo tempo, a Administração Central prossegue com o processo licitação para contratação do novo plano de saúde dos servidores técnicos-administrativos e docentes da UFSC, que em breve deverá ser colocada em fase pública.

Reitora em exercício da UFSC assina convênio com a Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil. Fotos: Maria Isabel Miranda/Agecom

A reitora em exercício da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Dilceane Carraro, e o diretor de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi), Fernando Amaral Baptista Filho, assinaram nesta sexta-feira, 29 de novembro, na sala do Gabinete da Reitoria, convênio entre as instituições para a realização de ações que visam melhorar a saúde e a qualidade de vida de bancários associados da ativa e aposentados. O primeiro projeto a ser atendido é voltado ao enfrentamento de problemas relativos à saúde mental, em especial entre esses trabalhadores.

O convênio é resultante do programa de Conexões e Parcerias da Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (Propesq) da UFSC, a qual foi representada na assinatura pelo pró-reitor Jacques Mick. “O Banco do Brasil é uma das maiores empresas do Brasil e um símbolo da nossa economia. Os problemas que a Universidade vai ajudar a Cassi a enfrentar – que tem a ver não só com a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, mas também com as questões organizacionais de uma grande companhia -, são pontos estratégicos e logísticos muito desafiadores para as nossas competências”, introduziu o professor Jacques. Para ele, há muito potencial nesse termo de cooperação, pela similaridade dos desafios que são partilhados pelos trabalhadores da Cassi, do BB e da Universidade.

Participaram da assinatura do convênio representantes da UFSC e do Banco do Brasil

Na ocasião, também estiveram presentes o chefe de Gabinete, Bernardo Meyer; o diretor do CCS, Fabricio de Souza Neves; a professora do Departamento de Psicologia, Suzana da Rosa Tolfo; a gerente da Unidade Cassi/SC, Emília Figueiredo; o gerente da Divisão de Convênios Cassi/Sede, Eduardo Machado; o coordenador do Conselho de Usuários Cassi/SC, Antonio João Furquin; e membro do Conselho de Usuários Cassi SC, Paulo Roberto. Representantes das duas instituições se manifestaram bastante satisfeitos com a materialização do convênio entre UFSC e BB, que pretende avançar em soluções frente aos desafios do mundo do trabalho.

O diretor Fernando Amaral contou em detalhes o histórico da criação da Cassi e, neste contexto, acredita que qualquer tipo de mudança tem que avançar na busca de conhecimento em benefício da sociedade. O gestor falou do tempo e das estratégias adotadas pela rede para continuar ampliando e atendendo cada vez mais pessoas. “Hoje nós cuidamos de 820 mil vidas, somente da Cassi são cerca de 580 mil, e os demais são parceiros dos convênios de reciprocidade. Montamos uma rede de 28 mil prestadores, que comporta todas as nossas necessidades”, reforçou.

Após uma rodada de apresentações de ambas as partes, a reitora Dilceane disse que a parceria estabelecida com a Cassi abre muitas possibilidades e potencialidades de pesquisas e de estudos conjuntos nas áreas técnica, educacional e científica. “Enquanto universidade pública, nós temos a obrigação de nos envolver com instituições que têm a forma de gestão cooperativa, sendo gerida pelos próprios funcionários, e isso traz muitos significados e mostra a importância de a gente estar nesses espaços que não sejam somente o do mercado, mas aqueles que formam pessoas que têm uma preocupação social, política e econômica genuína com a transformação e desenvolvimento do país”, ressaltou.

Rosiani Bion de Almeida | imprensa.gr@contato.ufsc.br
Coordenadoria de Imprensa do GR | UFSC

Confira as fotos:

Em entrevista a rádio CBN Floripa (90.3 FM), no dia 27 de novembro, o chefe de Gabinete e coordenador do Observatório da Mobilidade Urbana da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Bernardo Meyer, fez parte do rol de convidados para o talk “Desafios Floripa”, dentro do movimento “Floripa Faz Bem”, da NSC Comunicação. Os assuntos tratados no programa foram Mobilidade, Habitação e Saneamento, Emprego e Renda.

Sob a mediação do apresentador Raphael Faraco, o debate reuniu também o prefeito de Florianópolis, Topázio Neto; procurador de Justiça do Ministério Público de SC, Paulo Antônio Locatelli; e o presidente da Associação Catarinense de Tecnologia (Acate), Iomani Engelmann.

Em sua fala, o professor Meyer destacou que o transporte público na cidade para ser eficiente não implica, necessariamente, as pessoas deixarem de usar seus veículos individuais, mas a utilização do sistema quando os usuários julgarem necessário. E para que esse transporte seja realmente eficiente, o atributo mais valorizado é o tempo de chegada ao destino. Portanto, ao se construir um sistema de transporte público em que se consegue atribuir uma dimensão de tempo similar ao do carro próprio, a situação irá melhorar na mobilidade da cidade. Não precisaria que o cidadão de Florianópolis, obrigatoriamente, usasse menos o carro, mas deixasse de depender dele diariamente. Ressaltou também que isto passa por várias ações de planejamento, investimento em infraestrutura, fiscalização e outras relacionadas a incentivos.

Assista o debate na íntegra:

Em audiência com a direção da Unimed, realizada nesta segunda-feira, 25 de novembro, a Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) solicitou formalmente à empresa a prorrogação por 12 meses do atual contrato de plano de saúde dos servidores, e apresentou uma contraproposta de reajuste de 9% nas mensalidades. Em negociações anteriores, a empresa havia informado que o índice de correção aplicado ao contrato a partir de 1º de dezembro de 2024 seria de 18,80%.

Concomitante às negociações para prorrogação do atual contrato, a Administração Central dá andamento a uma licitação para contratação do novo plano de saúde dos servidores técnico-administrativos e docentes da UFSC, que em breve deverá ser colocada em fase pública.

As negociações com a Unimed foram abertas à participação e acompanhamento pela Apufsc e pelo Sintufsc. Na reunião que a Reitoria fez com os sindicatos no dia 14 de outubro, foi discutida a situação atual do plano de saúde dos docentes e TAEs da UFSC, especialmente o andamento do processo de licitação do referido plano.

No dia 13 de novembro, em nova reunião com a Apufsc e o Sintufsc, foi discutida a necessidade da formalização de prorrogação do contrato com a Unimed até a conclusão da nova licitação.

No dia 14 de novembro, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou ofício informando que foi solicitada a prorrogação do plano de saúde dos docentes e TAEs – contrato nº 232/2019, com vigência até 1° de dezembro de 2024 -, até a conclusão da nova licitação, visando garantir a cobertura aos beneficiários.

No dia 21 de novembro, integrantes da gestão reuniram-se mais uma vez com representantes dos sindicatos de servidores docentes (Apufsc) e de técnicos-administrativos (Sintufsc) para definir encaminhamentos sobre a matéria. Após esta última reunião, tomando por base as discussões realizadas, a Universidade decidiu encaminhar uma contraproposta de 9% de reajuste do plano.

Em 22 de novembro, o Departamento de Atenção à Saúde (DAS) reforçou junto à Unimed a necessidade urgente de atualização das carteirinhas. O pedido foi acatado pela empresa, em 25 de novembro, tendo o referido departamento publicado a informação de que todos os servidores poderão continuar realizando atendimentos e tratamentos de saúde pela Unimed.