Reitoria UFSC

Nesta quarta-feira, 25 de junho, a Editora da UFSC marcou presença na Festa Literária de Brusque.

O evento, promovido pela Fundação Cultural de Brusque, faz parte das comemorações dos 150 anos da imigração italiana em Santa Catarina e segue até o dia 28 com uma programação repleta de cultura, literatura e arte.

Em seu estande, a Editora da UFSC apresentou uma curadoria com 91 títulos, incluindo obras como Física com as Mãos, Guatá, Singradura, Guerra do Contestado Ilustrada e Vida Marinha de Santa Catarina. A ação reforçou o compromisso da editora com a divulgação científica e a valorização da cultura catarinense.

Diversas atividades foram realizadas, voltadas principalmente ao público jovem das escolas públicas da região. A programação inclui contações de histórias, exibições de filmes, apresentações musicais e teatrais, além de bate-papos com autores convidados. Entre os destaques tiveram os encontros com Marcelo da Silva Gomes, Sandrine Swarowsky e o autor homenageado Saulo Adami.

Além disso, o público também pôde conferir exposições de artes visuais, como a mostra Noite Italiana, e apresentações artísticas protagonizadas por alunos da Fundação, reafirmando o caráter plural e participativo do evento.

Mais informações: editora.ufsc.br

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizará uma audiência pública no dia 1º de julho (terça-feira), às 9h, no Auditório da Reitoria, no campus de Florianópolis, no bairro Trindade. O evento representa uma etapa decisiva no processo de definição das políticas institucionais voltadas ao Teletrabalho, à Flexibilização da Jornada de Trabalho e ao Controle Social (CSocial) para registro de frequência dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs).

Na ocasião, será apresentado o Relatório que detalha a avaliação de projetos-piloto implementados na UFSC. O documento apresenta uma análise das respostas coletadas de servidores, alunos e comunidade externa, e examina as vantagens e desvantagens percebidas de cada iniciativa, como o impacto na qualidade de vida, produtividade, acessibilidade dos serviços e desafios de comunicação. O relatório também compila sugestões e críticas para o aprimoramento dessas políticas e do sistema Csocial.

A participação ativa dos servidores TAEs e da comunidade universitária é fundamental na audiência pública, pois trata-se de um momento único para que os servidores contribuam diretamente na formulação de políticas que impactam o dia a dia de trabalho na UFSC. O espaço será uma oportunidade de debater, sugerir e fortalecer as propostas que irão nortear a gestão do trabalho técnico-administrativo, garantindo que as decisões reflitam as necessidades reais da categoria.

Após a audiência, o documento será encaminhado para apreciação do Conselho Universitário (CUn), em data a ser definida. Vale lembrar que, antes da audiência, a minuta da Resolução Normativa consolidando as portarias nº 470, 471 e 473 (2023/GR) esteve disponível para consulta pública entre os dias 13 de maio e 15 de junho, garantindo a possibilidade de contribuições prévias da comunidade universitária.
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O Departamento de Processos Disciplinares (DPD) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) é responsável por receber e analisar denúncias e representações relacionadas a infrações disciplinares cometidas por servidores públicos lotados na instituição. Qualquer cidadão pode encaminhar uma denúncia ou representação quando tomar conhecimento de irregularidades. Essas manifestações, independentemente do setor para o qual possam ser inicialmente direcionadas, serão apuradas pelo Departamento sempre que este tiver ciência dos fatos.

As denúncias ou representações podem ser realizadas de forma identificada, com ou sem solicitação de sigilo, ou de forma totalmente anônima. O tratamento dado pelo Departamento será o mesmo em todos os casos, garantindo a imparcialidade e a seriedade no manejo das informações. A finalidade principal do DPD é analisar as informações recebidas para o juízo de admissibilidade e, quando necessário, instaurar procedimentos disciplinares ou de responsabilização. A Diretoria do Departamento é responsável por receber, analisar e dar o devido encaminhamento às denúncias, representações e recursos.
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As pró-reitorias de Extensão (Proex) e de Pesquisa e Inovação (Propesq), em parceria com o Departamento de Inovação (Sinova), estão concluindo nas próximas duas semanas o ciclo de reuniões voltadas à sensibilização da comunidade acadêmica para a construção coletiva de uma agenda de inovação social na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Os encontros são realizados nos campi de Blumenau e Florianópolis.

Desde maio deste ano, as reuniões têm sido abertas à participação de docentes e técnico-administrativos, proporcionando um espaço para discussão e aprendizado. A professora Helena Salles, coordenadora do LINC Social – projeto de extensão focado em inovação social e co-criação –, apresenta um panorama da bibliografia sobre o tema e propõe um conceito de inovação social adaptado à UFSC. Após a exposição, há um momento dedicado à escuta ativa e ao diálogo com os participantes.

Até o momento, mais de 130 pessoas já participaram desses encontros. O objetivo principal é reunir insumos para a criação de um programa de inovação social que contemple as especificidades da universidade. Além de discutir o conceito de inovação social, os encontros buscam identificar projetos já existentes nas unidades acadêmicas, fomentar o trabalho colaborativo em rede e fortalecer práticas de co-criação entre os membros da comunidade acadêmica.

A política de inovação e empreendedorismo da UFSC, aprovada pelo Conselho Universitário em 2022, define inovação social como “uma resposta criativa a problemas de tipo econômico e social, não satisfeitos nem pelo mercado nem pelo Estado, contribuindo para o bem-estar das pessoas e das comunidades”.

Com o ciclo de reuniões chegando à reta final, o calendário completo dos encontros restantes está disponível neste link.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) ocupa o posto de oitava melhor universidade do Brasil de acordo com o QS World University Rankings 2026, divulgado na quinta-feira, 19 de junho. A Universidade subiu duas posições em comparação ao ranking do ano passado.

Foram classificadas 1.501 instituições de 106 regiões, sendo 32 instituições do Brasil. No ranking global, a UFSC ficou na faixa 801-850. O ranking não especifica a posição exata das universidades dentro desses intervalos.

A classificação é elaborada anualmente pela Quacquarelli Symonds (QS) e leva em conta nove critérios de avaliação:

• Reputação acadêmica (que representa 30% da nota final, considerando uma avaliação anual) – baseada em uma pesquisa global com acadêmicos;
• Citações por docente (20%) – indicador de impacto da pesquisa científica;
• Reputação entre empregadores (15%) – mede a percepção do mercado de trabalho sobre os egressos da instituição;
• Razão entre corpo docente e estudantes (10%) – avalia a capacidade de ensino;
• Rede internacional de pesquisa (5%) – mede a colaboração internacional em pesquisas;
• Sustentabilidade (5%) – avalia os esforços institucionais relacionados à sustentabilidade social e ambiental;
• Empregabilidade e resultados de ex-alunos (5%) – considera o impacto e o sucesso dos egressos;
• Proporção de docentes internacionais (5%);
• Proporção de estudantes internacionais (5%) – esse dois últimos refletem a capacidade de atrair talentos de outros países, promovendo um ambiente acadêmico internacionalizado.

A UFSC também se sobressai em rankings internacionais, como o Times Higher Education (THE) e a University Impact Rankings.

O resultado completo dos rankings QS World University pode ser acessado no site oficial da QS.