Reitoria UFSC

A secretária de Cultura, Arte e Esporte da Universidade Federal de Santa Catarina (SeCArtE/UFSC), Maria de Lourdes Alves Borges, representou o reitor Amir de Oliveira durante visita técnica à Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim, realizada em 20 de julho, no contexto do 11º Fórum Internacional de Patrimônio Arquitetônico Portugal-Brasil (FIPA).

O FIPA teve início em 21 de julho e prossegue até esta quinta-feira (23), em Florianópolis, reunindo especialistas, pesquisadores e profissionais para debater temas relacionados à preservação, restauração e gestão do patrimônio arquitetônico.

A UFSC é responsável pela gestão de três fortalezas históricas, abertas à visitação da comunidade e voltadas à realização de atividades de turismo, educação, cultura e lazer. Esses espaços também sediem ações de ensino, pesquisa e extensão, contribuindo para a valorização do patrimônio cultural e para a produção de conhecimento.

Atualmente, a Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim passa por obras de restauração com recursos do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan). A intervenção ocorre na maior edificação do conjunto, o Quartel da Tropa, que, após a conclusão dos trabalhos, será reaberto à visitação pública.

O Departamento das Fortalezas da Ilha de Santa Catarina (DFISC) é o setor administrativo da UFSC responsável pelo gerenciamento, guarda, manutenção e conservação das fortalezas de Santa Cruz de Anhatomirim, São José da Ponta Grossa e Santo Antônio de Ratones.

As três fortalezas integraram o antigo sistema defensivo instituído pela Coroa Portuguesa a partir de 1739, com a finalidade de proteger a entrada da barra norte da Ilha de Santa Catarina. Reconhecidas como Patrimônio Histórico Nacional desde 1938, essas edificações têm sua preservação compartilhada entre a UFSC e o Iphan.

Mais informações: fortalezas.ufsc.br

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Ex-reitor Irineu Manoel de Souza (D) e transfere as vestes talares ao reitor Amir Martins (Fotos: Gustavo Diehl/Agecom UFSC)

O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina, Amir de Oliveira, e a vice-reitora Felipa Amadigi tomaram posse na noite desta segunda-feira, 6 de julho, em cerimônia de transmissão de cargos que contou com a participação do ex-reitor Irineu Manoel de Souza e sua vice, professora Olga Zigelli Garcia. O evento teve a presença de autoridades e da comunidade universitária, que também pôde conhecer os pró-reitores e secretários da nova gestão, que saiu vitoriosa na consulta pública democrática realizada na instituição.

A cerimônia foi marcada pelo reforço à tradição democrática da instituição e pela cordialidade e o respeito aos valores da universidade federal pública e gratuita com 65 anos de história, coroada por discursos repletos de menção à sua relevância para a comunidade e para a sociedade.

No discurso de posse, Amir mostrou o caminho para onde projeta a nova gestão, salientando que suas propostas serão debatidas junto ao Conselho Universitário, mas trazendo uma diretriz sustentada em valores como formação de excelência, diversidade, ações afirmativas, pluralidade do conhecimento, integridade acadêmica, infraestrutura, parcerias estratégicas nacionais e internacionais, comunicação e relacionamento externo.

“Nós servimos à sociedade. Temos a responsabilidade de zelar pelo patrimônio que nos foi confiado e usá-lo da melhor maneira na nossa missão de gerar, disseminar e aplicar o conhecimento por meio do ensino, pesquisa, extensão e inovação, formando profissionais éticos e cidadãos críticos, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade”, disse, assegurando que, passado o processo eleitoral, o momento agora é de somar esforços na construção coletiva de uma universidade “de todos e todas”.  “Ela nos acolhe, nos honra, e nos desafia a fazermos cada vez melhor o nosso trabalho de formar pessoas, servir à sociedade e a levarmos para novos patamares”, disse.

Amir também trouxe marcas e números que demonstram a relevância da UFSC para o Estado e para o país. “Oferecemos 6.523 vagas de ingresso e formamos aproximadamente 5.500 profissionais anualmente. Hoje temos cerca de 40.000 estudantes matriculados na graduação, pós-graduação e ensino básico e já diplomamos mais de 178.000 profissionais, sendo 114.000 em cursos de graduação e 64.000 mestres e doutores”, lembrou.

Vice-reitora Felipa Amadigi exaltou mulheres que a antecederam na gestão universitária

A vice-reitora Felipa Rafaela Amadigi fez sua fala saudando as mulheres que a antecederam na gestão universitária e pontuando as dificuldades que as mulheres enfrentam ao assumirem posições de liderança. Ela observou que “reconhecer a existência dessas barreiras significa compreender que a construção de ambientes mais justos, respeitosos e equitativos é condição essencial para que todas as pessoas possam exercer plenamente seu potencial e contribuir para o fortalecimento das instituições”.

Outro ponto destacado pela vice-reitora foi de que a universidade deve ser um ambiente em que todas as pessoas possam expressar suas ideias, convicções, identidades e perspectivas com liberdade e segurança, “sempre orientado pelos princípios do diálogo, da ética e da convivência democrática”. Segundo ela, não é papel da universidade “alimentar polarizações que fragmentam e afastam”. “É na escuta qualificada, no respeito às diferenças e na disposição para dialogar que fortalecemos nossa comunidade acadêmica e reafirmamos o papel da universidade como um espaço de produção de conhecimento, de formação cidadã e de construção de uma sociedade mais democrática, justa e plural”, disse.

Legado e marcas 

Antes do ato de transmissão de cargo, o então reitor, Irineu Manoel de Souza, e a vice-reitora, Olga Zigelli Garcia, que substituiu a professor Joana Célia dos Passos, também discursaram a respeito do legado deixado pela gestão.

Irineu foi aplaudido de pé ao encerrar seu discurso, no qual manifestou que mais do que gerir estruturas, recursos e equipes, a função de uma gestão é “preservar um projeto coletivo produzido por milhares de pessoas ao longo de seis décadas”. Para ele, estar a frente da UFSC foi um desafio, em uma época de retomada pós-pandemia e de cortes orçamentários. “Sabíamos que enfrentaríamos enormes desafios, mas que nenhuma dificuldade seria maior do que a força da comunidade comprometida com a sua missão pública”.

Entre os legados da gestão, o reitor mencionou a feira de cursos, a política de combate à evasão, o processo seletivo por histórico escolar, a criação da política institucional para mães, indígenas e quilombolas, o controle social para os servidores técnicos administrativos, o combate ao assédio, a moradia indígena, o café da manhã para estudantes ofertado pelo Restaurante Universitário, entre outros feitos.

Para a professora Olga, o desafio de gerir a universidade se somou à sua trajetória pessoal e profissional dedicada à instituição. “Uma universidade não é feita de concreto e prédios, é feita de pessoas e eu tive o privilégio de dedicar a minha vida às pessoas dessa universidade. Enquanto eu ajudava a construir a UFSC, a UFSC também me construía. Deixamos importantes avanços, acreditamos ter contribuído para entregar uma UFSC mais estruturada e preparada para os desafios do futuro”, disse.

Comunidade universitária recebe nova gestão

Estudantes ressaltaram a importância das políticas de permanência

Servidores docentes e técnico administrativos e estudantes fizeram suas falas, reportando-se à gestão iniciada. O comando de greve do Sindicato dos Trabalhadores da UFSC também se manifestou, falando sobre a importância de negociações locais consolidarem discussões do comando nacional do movimento que negocia com o governo federal.

A servidora Isabel Cristina da Rosa lembrou que a democracia universitária foi defendida e construída coletivamente com protagonismo dos TAEs. “Organizamos e promovemos a consulta informal, fato político que precisa ser reconhecido”, disse. “Esperamos que a gestão seja parceira, queremos condições dignas de trabalho”, pontuou, reforçando a importância de uma gestão comprometida com a mudança de cultura institucional e que reconheça os trabalhadores como parte da construção da universidade.

O Diretório Central de Estudantes (DCE), representado por estudantes mulheres da sua diretoria, reforçou a relevância de se investir em políticas de permanência estudantil. “Para garantir esse direito precisamos também lutar pelo orçamento da universidade”, destacaram as acadêmicas, que também reforçaram a importância de se valorizar o compromisso com todas as pessoas da comunidade universitária.

Já o Sindicato dos Professores (Apufsc) avaliou que as sociedades criam e mantêm as universidades para que elas, sem desconhecer o passado, trabalhem pelo futuro. “Não podemos deixar de buscar soluções. Precisamos construir uma nova agenda, os desafios do futuro são imensos”, falou o professor Romeu de Albuquerque Bezerra. O docente lembrou ainda que forças políticas ideológicas procuram asfixiar o papel crítico e político da universidade, em ataques sistemáticos tanto no congresso quanto nas redes sociais.

O decano do Conselho Universitário da UFSC, Sérgio Peters, destacou o privilégio que é estudar na UFSC, onde acadêmicos têm a chance de aprenderem com professores que são pesquisadores nas suas áreas, além de desempenhares atividades extraclasses que completamente sua formação. “Cada egresso sabe o quanto a UFSC contribuiu para a sua vida e a sua carreira”. Já Édson Bazzo, do Conselho de Curadores, lembrou que a instituição “consolidou-se como uma das mais importantes universidades brasileiras, fruto do trabalho de sucessivas gerações que compreenderam que uma universidade forte se constrói diariamente”.

Quem são o reitor e a vice-reitora da UFSC (2026-2030)

Amir Antônio Martins de Oliveira Júnior, professor Titular do Departamento de Engenharia Mecânica e Vice- Diretor do CTC. Natural de Florianópolis, 58 anos. Graduado (1984) e Mestre em Engenharia Mecânica (1993) e Doutor em Engenharia Mecânica e Mecânica Aplicada ( University Of Michigan Ann Arbor -1998).

Desde 2000 é docente efetivo. É o atual Vice-Diretor do CTC, preside o Conselho de Curadores da Fundação CERTI e membro do Conselho Consultivo da FUNDEP. Membro do Comitê Executivo de Combustão da ABCM. Foi Chefe e Sub-chefe do Departamento de Engenharia Mecânica e Diretor Acadêmico do Campus de Araranguá. Também atuou como Conselheiro da Fundação CERTI, da Fundação Stemmer-FEESC e da CELESC, além dos Comitês de Auditoria Estatutária, de Ética e de Elegibilidade na empresa. Membro e Coordenador do Comitê Científico da Rede Nacional de Combustão e Presidente do Conselho da Associação Brasileira de Ciências Mecânicas da Associação Brasileira de Ciências Mecânicas.

Felipa Rafaela Amadigi, professora Adjunta do Departamento de Enfermagem do CCS. Paranaense de Loanda, 46 anos. Graduada em Enfermagem (2003), Mestre em Saúde Pública (2005) e Doutora em Enfermagem (2011), pela UFSC. Desde 2015 é docente efetiva. Foi Vice Presidente e Presidente do Conselho de Enfermagem de Santa Catarina, e Coordenadora do Curso de Graduação em Enfermagem da UFSC.

Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase em Gestão em Saúde, processo de trabalho, tecnologias em saúde e saúde digital. Atua junto aos Programas de Pós-graduação em Saúde Coletiva e Profissional em Gestão do Cuidado de Enfermagem da UFSC. Líder do Laboratório Interdisciplinar em Tecnologias Educacionais em Saúde. Pesquisadora do Grupo de Pesquisa em Saúde Digital da UFSC, do Núcleo de Extensão em Avaliação e Planejamento em Saúde e do Laboratório de Pesquisa sobre Trabalho, Ética, Saúde e Enfermagem. Coordenou, durante a Pandemia, a Campanha de imunização contra a COVID-19 em Florianópolis.

Propostas administrativas

Integrantes da nova gestão da UFSC foram apresentados durante a solenidade

O reitor Amir Martins aproveitou a solenidade para anunciar algumas propostas de mudanças administrativas, que levará à avaliação do Conselho Universitário (CUN).
Entre as mudanças propostas estão a transformação da Prefeitura Universitária em Secretaria de Infraestrutura e da atual secretaria de Planejamento e Orçamento em pró-reitoria. O reitor também propôs a volta da Secretaria de Esportes e Bem-estar, que permaneceu vinculada à Secretaria de Cultura e Arte na gestão anterior. O Departamento de Inovação voltará a ser a Secretaria de Inovação e Relacionamento Externo.

A Secretaria de Educação a Distância (Sead) será extinta, e suas ações serão assumidas por coordenações a serem criadas nas pró-reitorias de Graduação e Educação Básica e de Pós-graduação. A Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC) será transformada em secretaria e o Departamento de Gestão Ambiental se tornará a Secretaria de Sustentabilidade e Ação Climática.

Confira a lista dos membros da nova gestão da UFSC:

Chefe do Gabinete da Reitoria: Profª Catia Regina Silva de Carvalho Pinto
Pró-Reitoria de Graduação e de Educação Básica: Prof. Julian Borba – Interino: Ubirajara Moreno
Pró-Reitoria de Pós-Graduação: Prof. Juarez Vieira do Nascimento
Pró-Reitoria de Pesquisa: Prof. Jacques Mick
Pró-Reitoria de Extensão: Profª Maria Luiza Bazzo
Pró-Reitoria de Administração: técnica-administrativa em Educação Mayara Teodoro Bellettini
Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: técnico-administrativo em Educação Paulo Eduardo Botelho
Pró-Reitoria de Permanência e Assuntos Estudantis: Profª Silvia Lopes de Sena Taglialenha
Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade: técnica-administrativa em Educação Evelise Santos Sousa
Pró-Reitoria de Planejamento: Vladimir Fey
Secretaria de Assuntos Institucionais: Prof. Luiz Henrique Urquhart Cademartori
Secretaria de Internacionalização: Prof. Diogo Robl – Interina Profª Francis Tourinho
Secretaria de Cultura e Arte: Profª Maria de Lourdes Alves Borges
Secretaria de Segurança Institucional: técnico-administrativo em Educação Leandro Luiz de Oliveira
Secretaria de Comunicação: Prof. Áureo Mafra de Moraes
Secretaria de Inovação: técnico-administrativo em Educação Ronaldo David Viana Barbosa
Secretaria de Esportes: Juliano Fernandes da Silva
Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC): Bruno Carlo Celeguim de Amattos
Assessor institucional: Prof. Carlos Alberto Marques

Texto: Agecom

A gestão 2022–2026 da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou, nesta sexta-feira, 3 de julho, o relatório de legados e realizações do quadriênio. O documento tem como objetivo registrar, conferir transparência e compartilhar com a comunidade universitária e com a sociedade as principais ações, políticas, projetos, investimentos e resultados desenvolvidos no período.

O relatório reúne iniciativas conduzidas pelas pró-reitorias, secretarias, órgãos suplementares e demais unidades administrativas da Universidade, evidenciando o trabalho coletivo de servidores docentes e técnicos-administrativos em Educação, estudantes, trabalhadores terceirizados, parceiros institucionais e membros da comunidade externa.

“O período foi marcado por desafios e por importantes oportunidades de fechamento e fortalecimento institucional. À retomada gradual das atividades presenciais após a pandemia de Covid-19 somaram-se os esforços de recomposição das estruturas universitárias, de ampliação dos espaços democráticos de diálogo, de fortalecimento das relações institucionais e de reafirmação do papel estratégico das universidades públicas na produção do conhecimento, na formação cidadã e no desenvolvimento social, científico, cultural e econômico do país”, afirmou o reitor Irineu Manoel de Souza, no preâmbulo do documento.

Na apresentação do relatório, o reitor contextualiza o período “caracterizado por restrições orçamentárias, demandas crescentes por inclusão, inovação, sustentabilidade e valorização das pessoas”. Segundo ele, nesse cenário, a UFSC “buscou consolidar políticas acadêmicas, administrativas e sociais orientadas pelos princípios da excelência, da gestão democrática, da responsabilidade pública, da promoção da equidade, do respeito à diversidade, da defesa dos direitos humanos e do compromisso permanente com uma educação pública, gratuita, laica, inclusiva, socialmente referenciada e de qualidade”.

O documento não tem a pretensão de reunir a totalidade das ações desenvolvidas pela Universidade ao longo do período. Em vez disso, apresenta uma seleção de iniciativas mais representativas, estruturantes e de maior relevância institucional. “Espera-se que este relatório contribua para a preservação da memória institucional, para a continuidade de iniciativas que trouxe sua relevância para a Universidade e para o fortalecimento da UFSC como patrimônio público, científico, cultural e democrático da sociedade brasileira”, concluiu o reitor.

Confira o relatório neste link

Rosiani Bion de Almeida | Secom
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Representantes da UFSC participarão do 1º Fórum de Reitores Brasil–África, que reunirá, de 25 a 27 de maio de 2026, no Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB), em Brasília, dirigentes e equipes de cooperação internacional de universidades federais, estaduais, municipais, confessionais e comunitárias, além de instituições africanas mobilizadas pela Association of African Universities (AAU). O reitor Irineu Manoel de Souza integrará as atividades do primeiro dia, e o diretor da Secretaria de Relações Internacionais (Sinter), Guilherme Carlos da Costa, marcará presença nos três dias do evento.

O Fórum, iniciativa do Ministério da Educação (MEC), da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), possui o objetivo de fortalecer e ampliar a colaboração estratégica entre universidades brasileiras e africanas por meio do estabelecimento de instrumentos de cooperação em áreas de interesse mútuo, do reforço aos intercâmbios em gestão acadêmica, administrativa e pedagógica e da implementação de programas de mobilidade para docentes e estudantes de graduação e pós-graduação.

A programação contempla a cerimônia de abertura e um almoço dos reitores com o presidente Luiz Inácio Lula da Silva, seguido de painéis plenários. Nos dias 2 e 3, estão previstas oficinas, reuniões bilaterais e a assinatura de acordos. Embora o arcabouço de cooperação universitária Brasil–África já esteja consolidado, ainda há espaço para evolução. Nesse sentido, o Fórum se apresenta como uma plataforma estratégica para suprir lacunas, diversificar parcerias e posicionar a educação superior como pilar da cooperação sustentada entre Brasil e África, com amplo potencial de crescimento e de integração.

“Será uma oportunidade para fazermos novos acordos de cooperação com universidades africanas e aprofundar as relações já existentes”, destaca a secretária Fernanda Leal (Sinter). “Também faremos uma apresentação sobre boas práticas de internacionalização da UFSC, com ênfase no aprimoramento da recepção e do acolhimento à comunidade estudantil nos últimos anos, impulsionado por parcerias estratégicas com comunidades de estudantes africanos”, acrescenta.

O levantamento da Sinter aponta os seguintes números:

Corpo discente: 41,65 mil estudantes, da educação básica à pós-graduação.
Docentes: 2,5 mil.
Técnico-administrativos: 2,8 mil.
Estrutura multicampi: 5 campi em Santa Catarina.
Oferta de cursos: 119 graduações, 86 mestrados e 61 doutorados.
Desempenho em rankings:
3ª melhor universidade federal do Brasil (IGC/MEC, 2025).
11ª melhor universidade da América Latina (THE Latin America, 2026).
8ª melhor universidade e 4ª melhor universidade federal do Brasil (QS Latin America, 2026).

Internacionalização em números e ações

Mais de 400 acordos de cooperação internacional ativos.
Programas de mobilidade acadêmica com e sem bolsas.
Circulação anual de cerca de 500 estudantes (incoming e outgoing).
Participação de estudantes internacionais em projetos de extensão universitária.
Universidade federal com o maior número de estudantes internacionais pelo PEC‑G.
Oferta de disciplinas em línguas estrangeiras e em modalidade COIL.
Capacitação linguística voltada à internacionalização.
Programa de Apadrinhamento de Estudantes Internacionais para acolhimento e integração.

Comunidade africana na UFSC

A universidade contabiliza 562 estudantes africanos, dos quais 83,3% estão na graduação e 16,7% na pós-graduação. Na pós, há 40 mestrandos, 54 doutorandos e 1 estudante pelo PEC‑PG.

As principais portas de entrada para a graduação são:

Transferências externas: 311
Transferência interna: 65
PEC‑G: 57
Vestibular/SiSU: 23
Retornos: 12

Origem dos estudantes africanos

O mapa de origem evidencia forte presença de países lusófonos, com destaque para:

Angola (255)
Guiné‑Bissau (175)
Moçambique (63)
Cabo Verde (15)
Também há estudantes de Guiné (13), Benim (9), Gabão (6), São Tomé e Príncipe (6), Nigéria (6), Congo (5), Guiné Equatorial (2), além de África do Sul, Argélia, Costa do Marfim, Camarões, Etiópia, Senegal e Tunísia (1 cada).

Confira a programação completa.

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O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, participou nesta quarta-feira, 20 de maio, da 211ª Reunião Ordinária do Conselho Pleno da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), realizada na sede da entidade, em Brasília. O dirigente acompanhou a programação do segundo dia em que houve debates estratégicos sobre governança universitária, parcerias institucionais e políticas de direitos humanos, o que reforça o engajamento da UFSC nos debates nacionais e nas principais deliberações da Andifes.

“Participar deste Conselho em um momento tão desafiador para a educação superior reforça nosso compromisso com a autonomia universitária e com uma gestão baseada em transparência, diálogo e responsabilidade pública. As parcerias que discutimos aqui não são apenas instrumentos administrativos; elas ampliam nossa capacidade de produzir ciência de impacto social e de garantir um ambiente acadêmico seguro, plural e respeitoso.”, afirma o reitor.

Pela manhã, após a sessão de diálogo com o Conselho Pleno, foi instalada a Comissão Eleitoral da Andifes, etapa que marca o calendário interno da associação. Na sequência, ocorreu a mesa sobre a regulamentação dos artigos da Lei 15.367/2026 relacionados à nomeação de reitores e reitoras, com exposição da reitora Ana Beatriz Oliveira (UFSCar), vice-presidente da Andifes, e do reitor Alfredo Macedo Gomes (UFPE), presidente da Comissão de Autonomia da entidade.

A reunião foi retomada à tarde com a rodada de informes gerais das das universidades federais, momento dedicado à troca de experiências e atualização de pautas acadêmicas e administrativas. A seguir, o foco voltou-se às parcerias institucionais: representantes do Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM) — Renata Vasconcellos Aquino, diretora de Serviços Compartilhados, e Vilmara Helena Tonin Congilio, coordenadora administrativa e gestora do Escritório de Usuários — apresentaram oportunidades de cooperação e de acesso a infraestruturas científicas estratégicas, como laboratórios de grande porte e redes de usuários.

Entre as pautas da tarde, a apresentação do Grupo de Trabalho de Enfrentamento ao Antissemitismo, conduzida por Clara Levin Ant, assessora-chefe de Apoio ao Processo Decisório da Presidência da República. O segmento abordou diretrizes e ações para prevenção e resposta a manifestações de ódio no ambiente acadêmico, alinhadas a políticas de promoção de direitos e de convivência universitária.

Após o encerramento da reunião ocorreu o lançamento do livro “Condetuf 35 anos – Memória Institucional e Evolução da Educação Técnica nas Universidades Federais”, no Brasília Imperial Hotel, evento cultural que concluiu as atividades do encontro.

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