Reitoria UFSC

A vice-reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Joana Célia dos Passos, esteve reunida, na quinta-feira, 20 de outubro, com o diretor executivo do Avaí Futebol Clube, Cláudio Gomes, para discutir a parceria entre as instituições que visa o combate ao racismo e profissionalização dos estudantes da UFSC. Na ocasião também estavam presentes Bernardo Meyer, chefe de gabinete, João Luiz Martins, diretor de gabinete e Renata Castro, diretora do Departamento de Integração Acadêmica e Profissional (DIP/PROGRAD).

Reunião entre a Administração Central e o Avaí Esporte Clube.
Foto: Vitórya Navegantes / SECOM UFSC

No encontro, a diretoria do clube apresentou a possibilidade de uma parceria com a UFSC no sentido de empregar estudantes e ex-estudantes da universidade, com o objetivo de capacitá-los para o mercado de trabalho. “Nós temos todo interesse nessa parceria, dialogamos com as instituições, mas entendemos que a UFSC tem um papel nessa relação social. Para além de estarmos formando pessoas, nós precisamos também atuar na disponibilização dos nossos profissionais para a sociedade”, analisou Cláudio. 
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O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, apresentou nesta quinta-feira, 3 de novembro, os encaminhamentos da reunião da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) ocorrida nos dias 26 e 27 de outubro. As informações foram repassadas a representantes do Diretório Central de Estudantes (DCE), do Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc) e do coletivo jornalístico UFSC à Esquerda.

Reitor da UFSC conversando com as entidades da UFSC sobre a reunião com a Andifes.
Foto: Vitórya Navegantes / SECOM UFSC

Conforme o relato, a Andifes realizou no primeiro dia do encontro um seminário para tratar da saúde mental no ambiente universitário, para ouvir as experiências já conduzidas nas instituições do País em relação ao assunto. De acordo com o reitor, a Andifes criou uma comissão com o objetivo de elaborar uma política nacional de saúde mental das universidades. Irineu lembrou que o Conselho Universitário já aprovou uma resolução com diretrizes para a criação de uma política de saúde própria da UFSC.
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Público presente à Audiência debateu a nova política. O Conselho Universitário irá discutir a minuta no dia 29 de novembro. (Foto: Robson Ribeiro/Agecom/UFSC)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), debateu em audiência pública nesta terça-feira, 1° de novembro, a proposta de minuta da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional na UFSC. A audiência ocorreu no Auditório da Reitoria e contou com a participação de estudantes, docentes, técnicos administrativos e movimentos sociais. 

A urgência da consulta pública para acolher contribuições e aprovação do documento foi solicitada pela atual gestão da UFSC. A medida foi criada para garantir a equidade racial na Universidade, tendo em vista os recentes casos de racismo ocorridos no âmbito da instituição. 

As contribuições da comunidade universitária durante a audiência foram registradas em ata, de modo a compor o processo que será enviado para análise do Conselho Universitário (CUn). Ao todo, foram realizadas 20 manifestações orais e entregues à equipe da organização da audiência oito manifestações escritas, que serão anexadas ao relatório final. Ao fim da audiência, a ata da minuta foi aprovada por unanimidade pelos presentes. Agora, o Grupo de Trabalho desenvolverá o relatório final que deve ser apreciado pelo CUn no dia 29 de novembro.

>> Audiência Pública foi transmitida ao vivo pela TV UFSC. Assista aqui ao vídeo na íntegra
>> Acompanhe a programação do Novembro Negro na UFSC

A reunião foi aberta pela pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidades (Proafe), Leslie Chaves, que destacou a importância do evento para abrir as celebrações de novembro na instituição. Em seguida, o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza, mencionou os desafios colocados à Universidade e afirmou que dentre as prioridades da gestão, o principal foco será o encaminhamento da política antirracista. 
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O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, e a superintendente do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC/Ebserh), Ivete Ioshiko Mawakawa, conversaram, nesta quinta-feira (6/10), com servidores no auditório do hospital sobre temas como: integração com a universidade, direitos dos trabalhadores, saúde mental dos servidores e vale-alimentação, entre outros.

Reitor respondeu a cada uma das demandas e fez encaminhamentos ao fim da conversa. Foto: Robson Ribeiro / SECOM UFSC

Acompanhado da vice-reitora, Joana Célia dos Passos; do diretor de gabinete, João Luiz Martins e do chefe de gabinete da reitoria, Bernardo Meyer, Irineu explicou que o objetivo deste encontro, que deverá ser realizado semestralmente, é estreitar os laços entre o hospital universitário e a gestão da universidade. “A ideia é valorizar o hospital como parte integrante e importante da universidade, ouvir os servidores de todos os vínculos, valorizar as chefias e fortalecer o papel de ensino do HU”, explicou o reitor, que respondeu perguntas dos servidores, em um auditório lotado.

Sobre a integração entre as gestões do hospital e da universidade, o reitor explicou que já foi apresentada a proposta de inserir formalmente a superintendência do HU no Conselho Universitário (CUn). “Vamos ter reuniões periódicas para discutir temas de interesse dos servidores”, disse o reitor, acrescentando que uma de suas metas é reativar um departamento de pessoal da universidade para servir como canal formal para os servidores que atuam no HU, contratados pelo Regime Jurídico Único (RJU).

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A vice-reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Joana Célia dos Passos, reuniu-se, nesta terça-feira, 04 de outubro, com a equipe do Núcleo de Estudos da Terceira Idade (NETI/UFSC), para  discutir ações futuras para o grupo e alinhá-las com a proposta da atual gestão. 

Vice-reitora recebe documento com solicitações de estudante do Núcleo de Estudos da Terceira Idade (NETI/UFSC) Foto: Divulgação

Durante o encontro, ela visitou as dependências do Núcleo de Estudos e recebeu da estudante Graciela Baigorria, diretora cultural do Centro de Estudantes do NETI, um documento com as suas reivindicações, entre elas o acesso ao Restaurante e a Biblioteca Universitária. Joana confraternizou com outra estudante do NETI Adélia Domingues Garcia da Silva, sua conhecida de longa data. A vice-reitora esteve acompanhada da Pró-reitora de extensão, Olga Regina Zigelli Garcia e do Coordenador de Educação Básica da Pró-reitoria de Graduação, George França. 

Após a visita às instalações físicas, reuniu-se com a equipe do NETI com a presença da coordenadora, professora Ana Maria Justus, que agradeceu imensamente pela visita. Segundo Ana Justus, o apoio da Administração Central tem sido imprescindível. “A visita da vice-reitora foi um momento importante para o reconhecimento e valorização das atividades aqui desenvolvidas com pessoas idosas, como também trouxe diretrizes para a ampliação da inserção do NETI junto à comunidade”, destacou.

Entre as mudanças já implementadas pela administração central, está o edital de apoio ao desenvolvimento de projetos vinculados ao NETI para o ano de 2023, lançado em 4 de outubro, que estimula a participação de professores e técnicos-administrativos aposentados em projetos socioeducativos, e prioriza bolsas para estudantes de ações afirmativas.

Robson Ribeiro/Estagiário Secretaria de Comunicação UFSC