Reitoria UFSC

Esta é uma matéria do UFSC Transparente: alinhada ao princípio da transparência, a Reitoria divulga, desde quinta-feira, 13 de julho, alguns dos principais resultados alcançados pela gestão da Universidade, por meio de uma série de matérias intitulada “UFSC Transparente”. Os tópicos abordados são: aproximação com a sociedade, inclusão e permanência, trabalho na Universidade, ensino e infraestrutura e manutenções.

A equipe de gestão da Reitoria completou um ano à frente da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) no dia 5 de julho. Desde então, processos relacionados à permanência e à inclusão de estudantes se converteram em ações no primeiro ano da atual gestão da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A Universidade está construindo uma política de permanência com os estudantes e os coletivos de grupos historicamente vulnerabilizados e discriminados.

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Um dos pontos mais sensíveis para a comunidade acadêmica, o funcionamento dos restaurantes universitários, ganhou novas ferramentas, mais modernas. Somente nos primeiros cinco meses de 2023, já foram servidas quase 450 mil refeições no Campus de Florianópolis, somando os restaurantes do bairro Trindade e do Centro de Ciências Agrárias (CCA), no bairro Itacorubi. Em todos os campi, foram mais de 574 mil refeições nos cinco primeiros meses de 2023. Tamanho volume exige também melhor atenção ao serviço. Por isso, desde outubro de 2022, as normas de acesso aos restaurantes universitários, no bairro Trindade e no CCA, foram alteradas, com acesso modernizado através de passe digital.

Além disso, foram priorizados os pagamentos de bolsas de auxílio estudantil, como Auxílio-Moradia, Auxílio Internet e Auxílio Creche. Também houve a criação do Auxílio Emergencial, através da portaria n° 03/2023/PRAE, com objetivo de atender demandas emergenciais de estudantes regularmente matriculados em cursos de graduação presencial da UFSC, que apresentem vulnerabilidade social que possa resultar em evasão. A transversalidade da política de ações afirmativas pode ganhar ainda mais força por meio da reserva de bolsas para estudantes negros, indígenas, quilombolas, pessoas com deficiência, trans e travestis. Esse projeto ainda está em estudo. No campo da inclusão, a Universidade se posicionou de forma contundente contra ações de cunho racista em seus campi, sendo uma das instituições de ensino que criou uma política de combate e enfrentamento a essas formas de discriminação.

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Com a finalidade de informar à Comunidade Acadêmica, no que se refere à transparência na Instituição, a Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulga a partir desta quinta-feira, 13 de julho, alguns dos principais resultados alcançados pela gestão da Universidade, por meio de uma série de matérias intitulada “UFSC Transparente”. Os tópicos abordados serão: aproximação com a sociedade, inclusão e permanência, trabalho na Universidade, ensino e infraestrutura e manutenções. Ainda nesta quinta-feira, a atual gestão da UFSC, empossada em 5 de julho de 2022, apresenta as 10 principais ações de cada setor no Balanço da Gestão Universidade Presente.

Nesta primeira reportagem da série, o tema é aproximação com a sociedade. Confira as principais realizações na área:

Movimento de aproximação com a sociedade

A busca pelo aperfeiçoamento da relação com a sociedade é uma orientação transversal que abrange diversas áreas da atuação universitária e órgãos da gestão. Além da extensão, que já tem a natureza de socializar os conhecimentos e serviços da Universidade à comunidade, o ensino, a pesquisa e a cultura na UFSC também estão imbuídas desta diretriz. Em diversas iniciativas, a UFSC construiu movimentos na direção da comunidade ou abriu suas portas para acolhê-la.

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Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago

Neste laço com a sociedade, o Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC) ocupa um papel central. Único hospital federal do Estado, o HU integra o Sistema Único de Saúde (SUS) e realiza, em média, mais de 8 mil consultas com especialistas e mais de 8 mil atendimentos de emergência por mês, além de realizar em torno de 720 internações, 456 cirurgias e 120 partos. Ciente desta importância, o reitor, Irineu Manoel de Souza, tem se preocupado em apoiar o hospital e buscar condições para o seu pleno funcionamento. Em diversas ocasiões, o reitor aproveitou viagens a Brasília para reivindicar à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) a contratação de médicos e profissionais da área de saúde.

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Dois professores ligados à Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vão ocupar cargos administrativos na Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC). O professor André Ramos, do Centro de Ciências Biológicas (CCB), foi eleito para ocupar uma cadeira no Conselho da sociedade, enquanto a professora Maria Elisa Máximo, pesquisadora associada do Grupo de Pesquisas em Ciberantropologia da UFSC (GrupCiber), foi eleita Secretária Regional de SC. Na mesma eleição, o filósofo, professor titular da USP e ex-ministro da Educação, Renato Janine Ribeiro, foi reeleito para a Presidência da instituição.

Os eleitos serão empossados no dia 27 de julho, na Assembleia Geral Ordinária dos Sócios, que será realizada durante a 75ª Reunião Anual da SBPC, na Universidade Federal do Paraná (UFPR), em Curitiba.

Os resultados da eleição de 2023 para a Diretoria, parte do Conselho e Secretarias Regionais foram divulgados no dia 20 de junho, após três semanas de votações online. O professor André Ramos foi eleito para ocupar a cadeira do Conselho da SBPC que, há 4 anos, pertence ao professor Álvaro Prata, ex-reitor da UFSC. Ele concorria com dois nomes de grande prestígio na ciência brasileira, o neurocientista Carlos Alexandre Netto, ex-reitor da UFRGS por dois mandatos, e a socióloga gaúcha Maíra Baumgarten, ex-conselheira da SBPC.

A professora Maria Elisa Máximo, antropóloga de Joinville formada pela UFSC, foi apoiada na eleição pelo professor Amurabi Oliveira, do Departamento de Sociologia e Ciência Política da UFSC.

Capilaridade às ações da SBPC

Após ficar sem representação desde 2011, a Secretaria Regional da SBPC em Santa Catarina voltou a existir no dia 20 de junho de 2017, durante a 69ª Reunião Anual da sociedade, realizada em Belo Horizonte (MG). Na ocasião foram empossados os professores André Ramos (UFSC) e Luiz Cláudio Miletti (Udesc). Em julho de 2019, a mesma chapa assumiu, pela segunda vez, a Secretaria Regional de SC. Em 2021, foi a vez do professor Miletti ser eleito Secretário Regional e a professora Bárbara Segal (ECZ-UFSC) ser eleita Secretária Adjunta – mesmo ano em que a professora Miriam Grossi, também da UFSC, foi eleita membro da Diretoria 2021-2023.

A Secretaria Regional da SBPC em SC tem sido uma referência no cenário político estadual, lutando por espaços nos poderes Legislativo e Executivo, promovendo reuniões em todo o Estado e criando um Conselho Consultivo que dá maior capilaridade às ações da SBPC. Em 2019, a SBPC ganhou assento no Conselho da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc). No mesmo ano, em parceria com o Legislativo, criou o movimento “Escola é Lugar de Ciência”, que até hoje atua por meio de uma rede de instituições de ensino e do Conselho Estadual de Educação.

O investimento busca garantir estabilidade das operações, especialmente em momentos sazonais de grande uso (Fotos: Cláudia Prim/Setic)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) fez um investimento de R$ 2.038.100,00 na troca de equipamentos de rede que servem aos cinco campi da instituição. Segundo a Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação (SeTIC), a medida vai melhorar a qualidade das conexões e diminuir as falhas na rede. O investimento é uma forma de garantir a expansão dos sistemas da Universidade pelos próximos cinco anos e manter a estabilidade da operação, especialmente durante os momentos sazonais de grande uso.

Ao todo serão adquiridos 100 novos switches, equipamentos que distribuem a conexão de rede pelos prédios da Universidade, e 10 servidores com grande capacidade de processamento, que serão instalados no datacenter da SeTIC no campus da Universidade em Florianópolis. A compra dos novos switches está orçada em R$ 575.100,00, enquanto a aquisição dos servidores deverá custar R$ 1.463.000,00.

Segundo o Superintendente da SeTIC, Bruno Amattos, os dispositivos estão sendo substituídos para que atendam ao prazo de garantia. “Por serem um serviço de missão crítica, eles têm que estar em suporte e garantia para caso ocorra alguma falha a gente possa acionar o suporte desses equipamentos”.

Por dia, acessam os sistemas da UFSC mais de 50 mil pessoas. De acordo com a SeTIC, o período de divulgação do resultado do vestibular e início de semestre é quando a rede recebe a maior demanda de acessos. Ao todo, além da comunidade universitária, a rede serve aos terceirizados, visitantes e à comunidade externa.

A Secretária de Planejamento e Orçamento, Andréa Cristina Trierweiller, explica que o comitê de orçamento decidiu por este investimento em função da criticidade, já que os servidores do datacenter dão autonomia para ter maior controle em termos de um desempenho consistente e de alta qualidade, além da segurança e privacidade.

“Manter um datacenter interno oferece maior controle dos nossos dados, permitindo implementar medidas de segurança personalizadas, reduzindo os riscos de violações de segurança”, observa a secretária da Seplan. Além do datacenter interno, a UFSC conta com serviços em nuvem/hospedagem externa em uma abordagem híbrida, o que confere melhor segurança, desempenho, escalabilidade e custo, primando pelo benefício à comunidade acadêmica e à comunidade em geral.

Gestores reuniram-se durante o Summit Cidades 2023, em espaço do evento (Fotos: Luís Carlos Ferrari/Secom)

O Fórum de Reitores de Instituições Públicas de Educação Superior de Santa Catarina reuniu-se nesta segunda-feira, 26 de junho, nas dependências do Centro Sul, em Florianópolis, onde se realiza o Summit Cidades 2023. O encontro tratou da organização de uma agenda de reuniões até o final do ano e da definição das iniciativas conjuntas a serem implementadas nos próximos meses.

Participaram do encontro reitora do Instituto Federal Catarinense (IFC), Sônia Regina de Souza Fernandes, acompanhada da pró-reitora de Desenvolvimento Institucional, Jamile Delagnelo Fagundes da Silva e do diretor executivo Lucas Spillere Barchinsky; o reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, acompanhado do chefe de gabinete, Bernardo Meyer; o reitor do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC), Maurício Gariba Júnior, acompanhado da pró-reitora de Pós-graduação, Pesquisa e Inovação, Flávia Maia Moreira e da diretora executiva Andrea Andujar; e o reitor da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), Marcelo Recktenvald, acompanhado do chefe de gabinete Rafael Scheffer.

O professor Irineu propôs que o grupo se organize e busque contato com a bancada parlamentar federal de Santa Catarina para viabilizar a destinação de recursos para as instituições, por meio das emendas parlamentares individuais e de bancada. O reitor Marcelo Recktenvald sugeriu que o Fórum convide a deputada Caroline De Toni, coordenadora do Fórum Parlamentar Catarinense, para um encontro na cidade de Chapecó, no início de agosto, em busca de apoio para a reunião com os demais deputados federais e senadores de SC.

A professora Sônia disse que esse encontro poderia servir para apresentar os dados das instituições federais e mostrar a capilaridade do sistema no Estado, enquanto o professor Gariba pontuou que seria um espaço para prestação de contas do que foi feito em cada instituição com recursos recebidos de emendas parlamentares.

Na ocasião, os gestores do IFC apresentaram uma plataforma (Observatório) que reúne informações sobre os institutos estaduais da rede de educação técnica profissional, agregadas com dados demográficos, de IDH e de alunos concluintes nas regiões dos campi. A professora Sonia sugeriu que essa plataforma passasse a integrar também os dados das universidades públicas, para orientar processos de expansão das instituições, evitando a sobreposição de cursos, por exemplo.

Os integrantes do Fórum de Reitores também definiram outras temáticas que deverão estar presentes nas discussões do grupo, tais como a questão da evasão e preenchimento de vagas, a colaboração técnica em nível institucional, as potencialidades de parceria na área de pesquisa, políticas de inclusão e permanência e divulgação dos cursos e dos projetos de pesquisa e extensão das instituições, entre outros.