Reitoria UFSC

Reitor Irineu Manoel de Souza participa de mutirão para o plantio de mais de 100 mudas nativas nesta Semana do Meio Ambiente UFSC. A ação faz parte do Plano de Recuperação de Áreas Degradadas do Campus Trindade (PRAD-TRI). (Foto: Gustavo Diehl/Agecom/UFSC)

Após um processo que durou mais de 12 anos, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) dá início à fase de execução de seu Projeto de Recuperação de Áreas Degradadas do Campus Trindade (PRAD-TRI), em Florianópolis. A execução do PRAD-TRI marca um avanço significativo no cumprimento de uma sentença judicial que determina a recuperação da qualidade da água dos córregos e da revegetação e cercamento das Áreas de Preservação Permanente (APP) no campus, além da correção e monitoramento das ligações da rede de esgoto, e a promoção de atividades de educação ambiental. 

“É uma reparação histórica de uma dívida da UFSC com a sociedade, então, é muito importante estar aqui”, disse o reitor Irineu Manoel de Souza enquanto participava de um mutirão de plantio de árvores nativas no campus, atividade prevista no PRAD e que integrou a Semana do Meio Ambiente UFSC. O mutirão reuniu cerca de 30 pessoas – estudantes, servidores, trabalhadores terceirizados e pessoas da comunidade – na manhã desta quinta-feira, 29 de maio, em uma área próxima ao Alojamento Indígena. Houve, ao longo do dia, o plantio de cerca de 100 mudas e a área ainda receberá outras 130 árvores, e cercamento do local de preservação. Ao todo, estima-se que 2600 novas árvores serão plantadas no âmbito do PRAD-TRI, para reflorestamento e compensação ambiental.

A coordenadora de Gestão Ambiental da UFSC, Anna Cecilia (Ciça) Petrassi, destaca que, para além de realizar a recuperação ambiental, o PRAD-TRI é uma iniciativa multifacetada, que visa à melhoria da qualidade de vida no campus. “Estamos muito felizes por ter recebido o apoio para a execução do PRAD ocorrer durante esta gestão na UFSC”, elogia. 

>> Acesse aqui o projeto executivo do PRAD-TRI
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A Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PROPG) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) convida a comunidade universitária para participar do 1º Seminário do PROEXT-PG: Temas Livres, que ocorrerá na próxima segunda-feira, 2 de junho, a partir das 8h30, no Auditório do Centro de Ciências Biológicas (CCB). O evento será aberto ao público e não exige inscrição prévia.

O seminário tem como objetivo divulgar e discutir os resultados das ações financiadas na categoria Temas Livres, destacando o papel dessas atividades na transformação da sociedade.

O Programa de Extensão da Educação Superior na Pós-Graduação (PROEXT-PG) é uma iniciativa da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e Secretaria de Educação Superior (Sesu). O programa busca fortalecer as atividades de extensão nos Programas de Pós-Graduação (PPGs), promovendo o desenvolvimento sustentável, a cidadania, a participação social e a redução das desigualdades no Sistema Nacional de Pós-Graduação (SNPG).

As pró-reitorias de Pós-Graduação (PROPG) e de Extensão (PROEX) selecionaram em torno de 40 ações de extensão, coordenadas por professores credenciados nos PPGs da UFSC, para receberem apoio financeiro por meio do Programa. Essas ações foram contempladas em dois editais:

• PPGs com as Escolas: voltado a propostas que promovem parcerias entre os PPGs da UFSC e escolas de ensino fundamental ou médio.
• Ações de Extensão em Temas Livres: destinado a projetos desenvolvidos em qualquer área do conhecimento, atendendo às demandas da sociedade.

Programação:

• 8h30 – Abertura do evento
• 8h50 – Robson Marcelo Di Piero: Diagnose e manejo de doenças e pragas de plantas
• 9h05 – Renato Hajenius Aché de Freitas: Fauna, Flora e Funga entre a pós-graduação e a comunidade
• 9h20 – Viviane R.G. da Silva Dingee: Cuidado multiprofissional à gestantes: promoção da saúde, prevenção e tratamento do diabetes
• 9h35 – Adriana Dutra Tholl: Ações educativas da beira do leito ao quotidiano domiciliar de pessoas com deficiências e de suas famílias: versão II
• 10h10 – Eleonora d’Orsi: Oficinas de inclusão digital para idosos – projeto CONECTA 2023
• 10h25 – Natalia Hanazaki: Da Universidade para a Comunidade: devolutivas de pesquisas realizadas no ECOHE – fase 2023/2025
• 10h40 – Jucinei José Comin: Demonstração do efeito do Sistema Plantio Direto de Hortaliças sobre qualidade do solo e microrganismos e artrópodes edáficos em propriedades da agricultura familiar da Grande Florianópolis
• 10h55 – Kelen Haygert Lencina: Difusão de tecnologias e sistema de produção de erva-mate na região Serrana de Santa Catarina como possibilidade de renda para o pequeno produtor
• 11h10 – Neiva de Assis: Educação e práticas comunitárias
• 13h30 – Maria Elena Echevarría Guanilo: Enfermagem Dermatológica em Condições Crônicas de Saúde
• 13h45 – Arcângelo Loss: Competição Sul Brasileira de Identificação de Solos
• 14h – Júlia Zenni Lodetti: Mapeamento, sistematização e divulgação das investigações sobre Trabalho no Brasil
• 14h15 – Binah Vieira: Fazendo Cruzos com Antropologias, Artes e Museologias – 5ª, 6ª e 7ª edições
• 14h30 – Thaina Castro Costa: Fazendo cruzos: as exposições museológicas como ferramentas contra coloniais
• 15h05 – Michelle das Neves Lopes: Monitoramento ambiental integrado à comunidade da Bacia Hidrográfica da Lagoa do Peri, Florianópolis-SC
• 15h20 – Renê Birochi: Organizações Agroalimentares Alternativas
• 15h35 – Daniela Zambelli Mezalira: Ciência para a Comunidade: Rompendo Barreiras e Formando Ligações
• 15h50 – Wagner Maurício Pachekoski: Agilicat – cadeiras de rodas para gatos
• 16h05 – Rafael Pereira Ocampo Moré: Primeira conferência UFSC em mobilidade elétrica
• 16h20 – Discussão e Conclusão

Serviço:

O que: 1º Seminário do PROEXT-PG: Temas Livres
Quando: 2 de junho de 2025 (segunda-feira), às 8h30
Onde: Auditório do CCB, UFSC
Mais informações: site do PROEXT-PG

Foto: Secom/UFSC

Na tarde desta quarta-feira, 28 de maio, o presidente da União Catarinense das e dos Estudantes (UCE), Natan Luiz Rech, acompanhado de Thalita Zata, tesoureira da entidade, foi recebido pelo reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza. O encontro teve como pauta central temas de grande relevância para a comunidade acadêmica, com ênfase na ampliação do orçamento das universidades federais e no fortalecimento do calendário do movimento estudantil na UFSC.

A UCE, entidade histórica que completará 76 anos em 2025, reafirmou durante a reunião seu compromisso com a defesa da educação pública, gratuita e de qualidade. Representando os estudantes catarinenses, a entidade destacou a importância de um orçamento justo e adequado para assegurar a manutenção e o desenvolvimento das atividades acadêmicas e da infraestrutura das universidades federais, especialmente diante dos desafios orçamentários enfrentados atualmente pela educação no Brasil.

O presidente da UCE também reforçou a necessidade de estabelecer um diálogo contínuo entre as entidades estudantis e a Reitoria, buscando soluções conjuntas para os problemas cotidianos enfrentados pelos estudantes. Durante o encontro, foi entregue formalmente o ofício contendo as demandas da entidade.

Natan Luiz Rech reiterou a disposição da UCE para esclarecimentos complementares e reforçou o compromisso da organização em atuar como uma ponte de diálogo entre as entidades de base e a administração universitária, visando fortalecer o movimento estudantil e a defesa dos direitos da comunidade acadêmica.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) passou por uma importante reestruturação administrativa em 2023, com a criação do Departamento de Processos Disciplinares (DPD), que assumiu as funções anteriormente desempenhadas pela Corregedoria da instituição. Esse marco foi estabelecido por meio da Resolução Normativa nº 186, do Conselho Universitário (CUn), promovendo a modernização do sistema disciplinar da instituição.

O DPD configura-se como uma Unidade Setorial de Correição (USC), integrando o Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SisCor) e submetendo-se à orientação normativa e supervisão técnica da Controladoria-Geral da União (CGU). Administrativamente, o Departamento está diretamente vinculado à Reitoria da UFSC, com a missão de gerenciar e acompanhar atividades disciplinares, além de atuar preventivamente para conscientizar a comunidade universitária sobre a importância da conformidade normativa.

Entre as principais atribuições do DPD está a gestão das atividades de correição, que decorrem do exercício do Poder Disciplinar – definido como o direito da Administração Pública de sancionar servidores por infrações funcionais, com o objetivo de aprimorar o serviço público. No entanto, o Departamento vai além de suas funções punitivas, adotando uma abordagem preventiva, com foco em ações educativas, saneadoras e orientativas.

Um dos pilares dessa atuação é o fortalecimento de uma cultura institucional baseada na transparência, responsabilidade e legalidade. Por meio de iniciativas que asseguram o devido processo legal e previnam irregularidades, o DPD busca não apenas mitigar infrações, mas também consolidar a integridade e a eficiência na gestão universitária.

Programa de Educação Jurídica Permanente

Uma das principais iniciativas do DPD foi o lançamento do Programa de Educação Jurídica Permanente para a Prevenção de Riscos Legais e Ilícitos Disciplinares, cujo objetivo é capacitar e proteger a comunidade universitária, promovendo o conhecimento jurídico de forma acessível e integrada à excelência acadêmica.

Com o apoio da Procuradoria Federal junto à UFSC (PF), da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), da Secretaria de Aperfeiçoamento Institucional (SEAI) e do Centro de Ciências Jurídicas (CCJ), o Programa busca transformar desafios jurídicos em oportunidades de crescimento coletivo. Ele visa fortalecer a segurança jurídica e fomentar decisões administrativas e acadêmicas mais seguras, éticas e informadas, beneficiando servidores, professores, técnico-administrativos (TAEs), estudantes e trabalhadores terceirizados.

A rotina universitária é intensamente influenciada por mudanças frequentes nas legislações e nos regulamentos aplicáveis às Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Essa dinâmica pode gerar dúvidas, inseguranças e lacunas de entendimento que aumentam o risco de decisões equivocadas e suas consequências legais, financeiras e institucionais. O Programa surge, então, como uma ferramenta indispensável para democratizar o acesso ao saber jurídico, capacitar a comunidade e promover soluções inovadoras de gestão.

Confira as principais oportunidades para capacitação contínua e compartilhamento do conhecimento jurídico:

a) Cursos jurídicos EaD, gratuitos e com emissão de certificados: esse formato concretiza a democratização do saber jurídico, unindo acessibilidade e excelência acadêmica. Na plataforma, estão disponíveis cursos como Enfrentando o Assédio Moral, Sexual e a Violência de Gênero nas Instituições Públicas e Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral.

b) Capacitações jurídicas presenciais: essas capacitações mantêm a comunidade universitária atualizada, habilitando-a a identificar e mitigar riscos normativos, além de fortalecer a conformidade das atividades administrativas e acadêmicas com o ordenamento jurídico. Exemplos de capacitações realizadas em 2024 incluem os ciclos de debates Assédio Moral e Sexual: Prevenção e responsabilização cível, criminal e administrativa e Assédio Moral, Sexual, Condutas Discriminatórias e Crime de Perseguição.

c) Cartilhas jurídicas interinstitucionais: o DPD também disponibiliza uma coleção de cartilhas jurídicas em seu portal eletrônico, promovendo a democratização do conhecimento. Esses materiais utilizam uma linguagem técnica e acessível, facilitando a compreensão de normas, procedimentos e direitos fundamentais. Entre os destaques estão:

• Assédio Sexual no Trabalho: Perguntas e Respostas;
• Apuração de Assédio Sexual na Esfera Correcional;
• Enfrentamento do Assédio Sexual no Serviço Público Federal;
• Importunação Sexual e Cultura do Estupro;
• Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual;
• Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual;
• Violência e Assédio Sexual no Trabalho: Perguntas e Respostas.

d) Capacitação contínua dos servidores do DPD: o Departamento investe na atualização permanente de seus servidores quanto às legislações, normativas internas e boas práticas correcionais. Além disso, promove treinamentos específicos que aprimoram conhecimentos e habilidades relacionadas aos aspectos legais, administrativos e éticos dos processos disciplinares.

e) Vídeos jurídicos educativos interdisciplinares e interinstitucionais: a produção de vídeos jurídicos no formato de microconteúdos audiovisuais facilita a assimilação do conhecimento, atendendo às demandas contemporâneas por dinamismo e acessibilidade, sem comprometer o rigor técnico-jurídico. Um exemplo é o vídeo ABC da Apuração Disciplinar do Assédio Sexual.

A criação do DPD e o lançamento do Programa de Educação Jurídica Permanente são marcos na governança e na transparência da UFSC. Essas iniciativas não apenas consolidam a prevenção de irregularidades como parte essencial da gestão institucional, mas também posicionam a universidade como referência nacional em educação jurídica preventiva e gestão de riscos legais.

Mais informações sobre o programa estão disponíveis no site www.dpd.ufsc.br.

Nesta terça-feira, 27 de maio, a pró-reitora de Extensão da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Olga Regina Zigelli Garcia, e o diretor do Departamento Administrativo, Narbal Silva, reuniram-se com representantes do Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina (IEL-SC) para tratar do protocolo de intenções firmado entre as duas instituições. O objetivo é fortalecer ações de extensão universitária voltadas à indústria catarinense, com destaque para o programa ProTalent, do IEL, e a implementação da curricularização da extensão, proposta pela UFSC. A parceria entre os setores reflete o compromisso com a integração entre academia e setor produtivo, promovendo impactos positivos tanto para os estudantes quanto para a economia do estado.

O ProTalent busca conectar profissionais qualificados às demandas da indústria, criando um ecossistema de aprendizagem e inovação. O programa tem como meta promover a empregabilidade dos estudantes e contribuir para o desenvolvimento sustentável do estado de Santa Catarina.

No âmbito da UFSC, a curricularização da extensão universitária se destaca como uma ferramenta estratégica de transformação. A medida incentiva o protagonismo dos estudantes, aproxima a universidade das demandas concretas da sociedade e fomenta o desenvolvimento de soluções colaborativas para desafios contemporâneos.

Com informações da Proex.