Reitoria UFSC

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa aos servidores técnico-administrativos em Educação (TAEs) que o processo de implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) na Universidade terá início na próxima segunda-feira, 3 de agosto de 2026.

O RSC é um reconhecimento formal de conhecimentos, habilidades e competências desenvolvidas pelos servidores ao longo de sua trajetória profissional. Esse instrumento permite que a experiência e os conhecimentos adquiridos no exercício das atividades sejam considerados para fins de concessão do Incentivo à Qualificação (IQ). O mecanismo foi instituído pela Lei nº 15.367/2026, que alterou a Lei nº 11.091/2005, e regulamentado pelo Decreto 13.048, de 3 de julho de 2026. De acordo com o decreto, as Instituições Federais de Ensino (IFES) dispõem de até 30 dias para adotar as disposições de implementação do procedimento. Na UFSC, esse processo terá início dentro do prazo legalmente previsto.

No âmbito da Universidade, a Portaria Normativa nº 543/2026/GR estabelece os critérios internos e os procedimentos administrativos para a concessão do RSC, além de instituir a Comissão para Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSCPCCTAE), responsável pela análise dos memoriais e pela avaliação dos requisitos. Complementarmente, a Portaria nº 2217/2026/GR designou os nove membros titulares e os nove suplentes da comissão, com composição paritária indicada pelo Conselho Universitário (CUn), pela Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS) e pela Prodegesp.

Com o objetivo de orientar os servidores quanto à organização da documentação referente às atividades realizadas na UFSC, a Prodegesp disponibilizou a página cadc.ufsc.br/rsc-tae, na qual estão reunidas as informações necessárias sobre o processo, com atualização periódica. Desde o início da implementação, a Pró-Reitoria vem orientando os TAEs a providenciarem e organizarem os documentos que poderão subsidiar os pedidos de RSC.

Confira todos os critérios, e suas respectivas pontuações, no Decreto 13.048/2026.

A pontuação pode ser simulada no site calculadorarsc.com.

Mais informações na página cadc.ufsc.br/rsc-tae ou pelo e-mail rsctae@contato.ufsc.br.

Setor de Imprensa do GR | Secom
imprensa.gr@contato.ufsc.br

Tendo em vista as negociações entre o governo federal e as representações sindicais dos servidores Técnico-administrativos em Educação (TAEs), a Administração Central da UFSC manifesta seu total apoio à reestruturação da Carreira dos TAEs e reconhece a relevância, a qualidade e a excelência do papel que a categoria exerce.

As servidoras e servidores Técnico-administrativos desempenham um papel fundamental na construção da Universidade e na produção do conhecimento.

A valorização dos TAEs é essencial para ampliar e manter profissionais qualificados, fortalecendo o ambiente educacional e melhorando os serviços oferecidos à comunidade acadêmica e à sociedade.

Por tudo isso, neste momento, as reivindicações dos técnico-administrativos (as) de todo o Brasil para conquistar a merecida Reestruturação da Carreira e a Recomposição Salarial da categoria merecem apoio de todos que defendem uma educação pública de qualidade.

O reitor Irineu Manoel de Souza fala aos servidores durante reunião aberta no auditório da Reitoria (Foto: Luís Carlos Ferrari / Agecom)

A comissão instituída pela Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) para apresentar propostas relativas ao trabalho dos servidores técnico-administrativos da UFSC apresentará no dia 13 de outubro uma proposta de implementação do teletrabalho na Universidade. Nesta data será realizada uma audiência pública para tratar do tema.

A informação foi repassada nesta quinta-feira, 29 de setembro, durante reunião aberta realizada no auditório da Reitoria entre integrantes da comissão e servidores de vários setores da instituição, com a presença do reitor Irineu Manoel de Souza e da vice-reitora Joana Célia dos Passos. A reunião foi marcada pelo reitor após receber em seu gabinete, no dia 22, um grupo de servidores interessados na adoção do teletrabalho na UFSC.

Durante a reunião, a comissão apresentou um relato dos trabalhos já desenvolvidos e ouviu sugestões de servidores, tal como a ideia de implementar projetos-piloto de teletrabalho em algumas unidades da UFSC.

O reitor afirmou na ocasião que existe o compromisso da Reitoria de implementar o teletrabalho o mais rápido possível. A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Carrieri de Souza, disse que a constituição da comissão para debater temas como teletrabalho, flexibilização da jornada e dimensionamento de pessoal demonstra que existe intenção de adotar o teletrabalho na UFSC.