Reitoria UFSC

Abertura do curso de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC 2026, no Auditório da Reitoria. Fotos: Gustavo Diehl | Agecom | Secom

Toda trajetória na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) começa com encontros: de pessoas, espaços e possibilidades. Para os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) que recém chegaram à UFSC, um desses encontros ocorreu na tarde desta segunda-feira, 5 de outubro, durante a abertura do curso de Iniciação ao Ambiente Institucional, no Auditório da Reitoria.

Oferecida pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), vinculada ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), a formação é destinada aos TAEs em estágio probatório. Seu objetivo é acolher e integrar os novos servidores, oferecendo informações para que você inicie suas atividades com segurança e confiança.

O encontro presencial também foi transmitido pela internet, permitindo o acompanhamento de servidores dos demais campi da UFSC. A programação incluiu as participações dos gestores que compuseram a mesa de abertura, apresentação artístico-cultural do Coral Encantos e a palestra “E aí? Agora na UFSC”, ministrada pela professora do Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária (PPGAU) Carla Búrigo. A atividade foi encerrada com um café de socialização na antessala do auditório.

O reitor Amir Antônio Martins de Oliveira Júnior; a vice-reitora Felipa Rafaela Amadigi; o pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas Paulo Eduardo Botelho; a pró-reitora adjunta Mônica Scoz Mendes; e a diretora do DDP Mônica Feitosa de Carvalho Pedrozo Gonçalves foram os interlocutores da gestão com o público presente. A coordenadora de Capacitação de Pessoas Cheryl Maureen Daehn realizou o cerimonial.

Vice-reitora convida novos servidores a viver a universidade

A vice-reitora Felipa destacou que ingressar na UFSC é uma oportunidade de conhecer a instituição e construir uma trajetória profissional. Deixou o convite “para viver intensamente a universidade”. Ela incentivou os servidores a respeitar e celebrar as conquistas ao longo desse percurso, lembrando que o trabalho ocupará uma parte importante da vida de cada um.

Felipa também propôs uma reflexão sobre a relação entre a UFSC e a sociedade. “Nós somos uma universidade feita por pessoas para atender pessoas”, ressaltou. Como orientação aos recém-chegados, pediu que tratassem as pessoas da mesma forma como gostariam de ser atendidos e desejou sucesso e felicidade na nova jornada.

Reitor destaca a contribuição de cada servidor

Ao dar as boas-vindas aos novos servidores, o reitor Amir ressaltou a dimensão e a diversidade da UFSC. Para ele, a qualidade do trabalho desenvolvido na universidade depende da contribuição de pessoas que atuam em diferentes áreas, das salas de aula aos setores administrativos, bibliotecas e demais espaços da instituição. “Cada um coloca um tijolinho nessa construção” e destacou que essas atividades estão interligadas e que o resultado coletivo depende do trabalho de cada servidor.

Amir também enfatizou a importância de oferecer condições de trabalho e oportunidades de capacitação para que os servidores possam desenvolver suas carreiras e encontrar realização profissional. “O sucesso da Universidade vem de cada pessoa que está nela”, afirmou. Ao encerrar, desejo que os recém-chegados aproveitem a formação inicial para conhecer melhor a UFSC e encontrem neste espaço crescimento profissional e pessoal.

Palestra propõe reflexão sobre a chegada à UFSC

Em sua palestra, a professora Carla Búrigo convidou os novos servidores a pensar no que esperavam encontrar antes de ingressar na UFSC e como poderão construir sua trajetória na instituição. “Ingressar na UFSC é diferente de pertencer à universidade. O pertencimento é um processo”, afirmou. Para ela, esse vínculo se desenvolve por meio das relações, das experiências cotidianas e da participação na vida universitária.

Carla apresentou sua própria trajetória: ingressou na UFSC em 1983, como estudante de Pedagogia, e atuou durante 37 anos como servidora técnico-administrativa, no cargo de pedagoga. Aposentada desde 2023, permanece vinculada à instituição como professora voluntária na pós-graduação. Ao registrar sua experiência, destacou o papel da universidade na formação das pessoas e a contribuição de diferentes profissionais para esse processo.

A professora ressaltou que a UFSC vai além dos serviços prestados por seus setores. Para além disso, “nós produzimos conhecimento”, disse. Ela relacionou essa produção à formação de cidadãos e profissionais e às atividades de ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação. Ao descrever a diversidade de espaços, serviços e pessoas que compõem a instituição, resumiu: “A universidade é uma pequena cidade.” Para Carla, o acolhimento marca o início de uma trajetória na qual os novos servidores podem se desenvolver, contribuir com seu trabalho e ajudar a transformar a UFSC.

Rosiani Bion de Almeida | Setor de Imprensa do GR | Secom
imprensa.gr@contato.ufsc.br

Fotos: Gustavo Diehl | Agecom | Secom

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) lançou a 2ª edição do Guia de Saúde para servidores(as) e gestores(as) da UFSC, publicação que reúne informações práticas e orientações sobre o processo de saúde e adoecimento no trabalho, com ênfase na saúde mental.

Desenvolvido por uma equipe de profissionais de saúde, o guia tem como objetivo sensibilizar servidores(as) e gestores(as) da Universidade para a adoção de medidas preventivas voltadas à promoção da qualidade de vida no trabalho, além de orientar sobre as providências a serem tomadas diante da identificação de docentes e técnico-administrativos em situação de adoecimento.

Segundo as organizadoras, “ainda são frequentes as dúvidas sobre como agir diante de situações de adoecimento no ambiente de trabalho. Por exemplo, quais comportamentos e sinais podem indicar que um servidor está em sofrimento ou adoecido, quando e como oferecer ajuda, onde buscar apoio e orientações na UFSC sobre questões relacionadas à saúde do servidor, entre outras.”

A publicação busca responder a esses e outros questionamentos, oferecendo subsídios para uma atuação mais acolhedora e assertiva.

O guia reúne informações provenientes de diferentes fontes e contempla temas como sinais de adoecimento mental, orientações para a abordagem do servidor, retorno e reinserção no trabalho, medidas de proteção e rede de apoio. Também apresenta esclarecimentos sobre as diferentes áreas de atuação do Departamento de Atenção à Saúde (DAS) e orientações sobre procedimentos relacionados às licenças para tratamento de saúde e acidentes em serviço.

A primeira edição foi publicada em 2022 e a apresentação a todas as chefias das Unidades da UFSC ocorreram entre 2023 e 2024, totalizando mais de 18 encontros.

Em razão das atualizações nos fluxos de trabalho e das mudanças nas orientações institucionais, o material foi revisado e ampliado pelas assistentes sociais Fabiana Regina Ely, Lúcia Goreti Gobatto Junkes e Tuany Lohn Cardoso Mexko; pelas psicólogas organizacionais Carla Maehler e Larissa Santos Dalzotto; e pela médica do trabalho Andréa Benincá de Almeida.

Além da publicação, o conteúdo do guia também está disponível no curso criado em 2025 e realizado desde então de forma periódica na UFSC: “Saúde mental, adoecimento e trabalho: o que fazer na UFSC?”. A capacitação aprofunda os temas abordados no guia, complementando-os com informações, materiais de apoio e discussões sobre a promoção da saúde mental e o manejo de situações de adoecimento no ambiente de trabalho. A quarta turma está em fase de conclusão, e novas edições deverão ser ofertadas futuramente. Participe!

Acesse aqui o Guia.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (DDP), vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), convida a comunidade para a Mostra “Enfrentamento às Violências de Gênero em Perspectiva Interseccional: Reflexões e Transformações”. A exposição será inaugurada no dia 10, às 14h, e permanecerá até 14 de novembro, no Hall do Centro de Cultura e Eventos Reitor Luiz Carlos Cancellier de Olivo, no campus Trindade, em Florianópolis.

A Mostra propõe um espaço de socialização de debates realizados no curso de capacitação e de sensibilização sobre a temática da violência de gênero no âmbito da UFSC, com o objetivo de promover um ambiente cada vez mais respeitoso e seguro para as diversidades humanas.

Mais informações no site: capacitacao.ufsc.br

Apresentações artístico-culturais marcaram a abertura do Evento de Acolhimento aos novos servidores. Fotos; Gustavo Diehl/Agecom/UFSC

Quatro apresentações artístico-culturais da Companhia de Dança da UFSC marcaram a abertura do Evento de Acolhimento aos novos servidores técnicos-administrativos em Educação, realizado na tarde de segunda-feira, 13 de outubro, no Auditório da Reitoria. As performances, repletas de vigor estético e delicadeza, refletiram o espírito da programação, que buscou integrar e ambientar os recém-empossados da instituição. Além disso, o evento contou com uma palestra e um café de socialização, sendo transmitido online para agregar também os técnicos lotados nos campi da Universidade.

A iniciativa faz parte do Curso de Iniciação ao Ambiente Institucional, promovido pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp). O curso, que será realizado de 13 de outubro a 17 de novembro de 2025, terá um formato híbrido, com carga horária de 33 horas, e visa oferecer subsídios essenciais para que os novos servidores construam suas trajetórias na UFSC.

Pró-reitora Sandra Regina Carrieri de Souza e o diretor do DDP Guilherme Fortkamp

A cerimônia contou com a presença de representantes da Prodegesp, como a pró-reitora Sandra Regina Carrieri de Souza e o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), Guilherme Fortkamp. Em sua fala, Guilherme destacou a importância do momento, tanto para os ingressantes quanto para a universidade, que se fortalece “com a chegada de vocês e das suas bagagens de conhecimentos, experiências, novas ideias e muita energia”. Ele apontou a UFSC como “um ambiente de crescimento profissional, de aprendizado contínuo e de realização pessoal” e ressaltou o papel de pertencimento como base do compromisso da instituição pública, que “há 64 anos transforma vidas”.

O diretor também enfatizou a relevância dos técnicos-administrativos no suporte ao tripé universitário — ensino, pesquisa e extensão. “Sem o nosso trabalho, não seria possível que essas atividades acontecessem”, afirmou. Ele aconselhou os ingressantes a aproveitarem as ações de capacitação e o curso, que foram descritos como “repleto de informações importantes para o dia-a-dia de trabalho, o desenvolvimento na carreira e a integração com os colegas e com a cultura universitária”.

Na sequência, a pró-reitora Sandra agradeceu às equipes envolvidas na organização do evento e destacou o caráter inclusivo e cultural da UFSC, evidenciado pelas apresentações artísticas da abertura. “Que outro espaço de trabalho pode nos oferecer isso?”, questionou. Sandra explicou que o objetivo do curso é “acolher” e apresentar o ambiente de trabalho de forma abrangente, desfazendo a ideia de que todos conhecem a UFSC completamente. 

Sandra também destacou a necessidade de dar visibilidade às qualidades únicas da universidade, combatendo os estereótipos externos. “O que a gente pode fazer para tornar esse espaço leve, tranquilo, de muito trabalho, mas também de muita harmonia?”, indagou. Ela destacou que o curso aborda a diversidade, a cultura e as diretrizes da instituição, auxiliando os servidores a aproveitar plenamente suas atribuições e as oportunidades que a UFSC oferece. Finalizou reforçando o papel acolhedor da Prodegesp: “Que vocês ficam imensamente felizes nesse espaço. Conversem conosco, deem sugestões; estamos prontos para recebê-los”.

O psicanalista Lucas Emanuel de Oliveira, do Serviço de Acolhimento a Vítimas de Violências (SEAViS), da Proafe, ministrou a palestra do evento

A palestra, conduzida pelo psicanalista Lucas Emanuel de Oliveira, do Serviço de Acolhimento a Vítimas de Violências (SEAViS), vinculado à Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), trouxe reflexões profundas sobre o papel do novo servidor na Universidade. Para ele, a chegada à UFSC representa a oportunidade de tornar uma vida mais interessante, desde que haja engajamento por parte das pessoas: “A implicação de vocês nesse processo vai ser fundamental”.

Lucas enfatizou que a UFSC vai além de prédios, burocracias e cargos, afirmando que a vivacidade da instituição é sustentada pela “circulação de afetos”. Ele diferenciou “afeto” de “afeição” e destacou que essa dinâmica emocional “mantém o colorido da universidade” e permite que o novo aconteça dentro da instituição.

O psicanalista também elogiou a diversidade regional dos presentes, que reuniu servidores de diversas partes do Brasil, e lembrou que acolher diferenças é uma política essencial para a gestão e o ambiente universitário. Reconhecendo os desafios do início da jornada, Lucas falou sobre esse período como um “tempo de travessias”, marcado por novidades, inseguranças e adaptação. Ele incentivou os servidores a serem pacientes com o processo de ambientação, reforçando que o pertencimento à UFSC não significa adesão acrítica. “O pertencimento supõe um certo distanciamento, que preserva o pensamento crítico: minha vida é muito mais ampla; acompanha os movimentos da instituição – alguns estão de acordo, outros não – e me coloco em uma posição importante nesse processo”.

Lucas também abordou a importância de estabelecer limites no ambiente de trabalho, especialmente em relação à pressão por alto desempenho e reconhecimento constante. Ele alertou sobre os riscos do Burnout, muitas vezes associado à dificuldade de dizer “não” a demandas excessivas. “É muito importante negar demandas que ultrapassem o papel institucional. Dizer não ao outro quando o outro exige aquilo que não corresponde às nossas atribuições legais e institucionais”, afirmou.

Mais informações:

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Rosiani Bion de Almeida | Divisão de Imprensa do GR
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Fotos: Gustavo Diehl | Agecom

O evento de acolhimento, que marca o início do curso Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC – destinado a todos(as) servidores(as) técnico-administrativos(as) em Educação em estágio probatório -, será realizado no próximo dia 13 de outubro (segunda-feira), às 14h, no Auditório da Reitoria. A programação inclui uma apresentação artístico-cultural, uma palestra e um café de socialização ao final do evento. A atividade também será transmitida online, permitindo a participação dos(as) servidores(as) dos campi da instituição.

O curso é oferecido pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), e objetiva acolher, integrar e ambientar os novos integrantes da instituição, fornecendo informações essenciais para que construam suas trajetórias na Universidade.

A cerimônia contará com a presença de lideranças institucionais, como o reitor Irineu Manoel de Souza, a vice-reitora Joana Célia dos Passos, a pró-reitora Sandra Regina Carrieri de Souza (Prodegesp) e o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), Guilherme Fortkamp.

Além de conhecer os(as) gestores(as) da UFSC, os(as) participantes terão a oportunidade de conhecer melhor a estrutura institucional, incluindo as políticas de desenvolvimento e gestão de pessoas, e os canais de apoio e informações disponíveis para o exercício de suas funções. O evento também busca fortalecer o senso de pertencimento, promover a integração com a cultura universitária e oferecer uma visão inicial sobre rotinas, responsabilidades e possibilidades de formação e desenvolvimento de carreira na Universidade.

A próxima edição do curso será de 13 de outubro a 17 de novembro de 2025, na modalidade híbrida, com carga horária total de 33 horas.

Evento de acolhimento 2024. Foto: CCP

Serviço:

Evento de Acolhimento
Data: 13 de outubro de 2025
Horário: 14h
Local: Auditório da Reitoria, com transmissão virtual para os(as) servidores(as) dos campi
Atividades: Apresentação artístico-cultural, palestra e café de socialização

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