Reitoria UFSC

A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa à comunidade universitária que a licitação para contratação do novo plano de saúde dos servidores técnico-administrativos e docentes está adiantada e em breve deverá ser colocada em fase pública. Na manhã desta quinta-feira, 21 de novembro, integrantes da gestão reuniram-se com representantes dos sindicatos de servidores docentes (Apufsc) e de técnicos-administrativos (Sintufsc) para definir encaminhamentos sobre a matéria.

No dia 14 de novembro, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou ofício informando que o atual plano de saúde para servidores – contrato nº 232/2019 -, com vigência até 1° de dezembro de 2024, foi prorrogado até que seja finalizada a nova licitação, visando garantir a cobertura aos beneficiários.

Na negociação com a atual operadora, a Reitoria solicitou que a prorrogação do contrato ocorresse sem reajuste nos preços das mensalidades, o que foi rejeitado pela empresa. Deste modo, estão em curso negociações para definição do percentual de reajuste das mensalidades, que ocorre regularmente em 1º de dezembro de cada ano, conforme previsão contratual. A comunidade será devidamente informada sobre o resultado das negociações, que são conduzidas conjuntamente com a Apufsc, o Sintufsc e a operadora, como também sobre a forma de atualização das carteirinhas individuais.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou ofício no dia 14 de novembro deste ano, em que o Plano de Saúde para servidores – contrato nº 232/2019 -, cuja vigência  até 1° de dezembro de 2024, foi prorrogado até a finalização da nova licitação.

O documento também informa que “a medida assegura a continuidade de cobertura e de utilização do plano de saúde pelo servidor(a) e seu(s) dependente(s) durante o período de prorrogação, garantindo a assistência à saúde suplementar aos(às) beneficiários(as) do referido contrato”.

Mais informações no site da Prodegesp.

A Geap Autogestão em Saúde prorrogou até 30 de agosto o prazo para adesão ao plano de saúde com isenção total de carência para os procedimentos.

A UFSC assinou no começo de julho um termo de adesão ao convênio da União com a Geap. Assim, os servidores, aposentados e pensionistas da Universidade passaram a dispor de mais uma opção de serviço de assistência à saúde suplementar.

A Geap mantém o chamado Convênio Único a nível federal com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e os valores dos planos são tabelados nacionalmente para os órgãos federais, como universidades e institutos.

Há opções de planos com cobertura nacional, estadual ou regional, por meio de uma rede de hospitais, clínicas e profissionais credenciados.

A Geap oferece como diferenciais a possibilidade de inclusão de mais pessoas além dos dependentes legais, pertencentes ao grupo familiar, e opções de planos sem coparticipação do usuário. A utilização dos serviços é limitada a 30% de coparticipação e a 10% do salário do servidor, aposentado ou pensionista. O subsídio do governo federal pode ser direcionado ao plano.

A Geap já realizou duas lives para esclarecer dúvidas e prestar mais informações sobre o plano de saúde, uma no dia 8 de julho e outra no dia 30 de julho.

Mais informações:

https://planodesaude.ufsc.br/convenio-geap/

Ao final de uma série de negociações, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Unimed Grande Florianópolis chegaram ao percentual de reajuste para o plano de saúde dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação e Servidores Docentes. O percentual, aplicável a partir de janeiro de 2024, será de 19% – meio ponto abaixo do reajuste anterior, negociado ano passado, e um terço menor que a primeira proposta apresentada pela Unimed, que era de 29,18%. Negociação envolveu oito reuniões, algumas entre setores da UFSC e outras diretamente com a operadora.

Negociação envolveu oito reuniões, algumas entre setores da UFSC e outras diretamente com a operadora. Foto: Salvador Gomes/Agecom/UFSC

As reduções foram resultados de uma série de reuniões entre setores da Universidade com a operadora, iniciadas em setembro. Ao todo, foram promovidos oito encontros para a discussão do assunto. O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc) e o Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc) também foram consultados e participaram de algumas reuniões internas.

Pela Universidade, as negociações envolveram gestores da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS/PRODEGESP), do Departamento de Projetos, Contratos e Convênios (DPC/PROAD), o Chefe de Gabinete e o Reitor.

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) vem a público comunicar que está em processo de negociação com a Unimed, com vistas à renovação do contrato de prestação de serviço de plano de saúde.

A negociação encontra-se avançada. A proposta inicial da Unimed foi de um reajuste de 29,18%, mas a negociação conduzida pela Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Prodegesp) conseguiu uma redução significativa neste percentual.

Para o encerramento das negociações, o reitor Irineu Manoel de Souza se reunirá com a diretoria da Unimed Grande Florianópolis, para buscar condições ainda mais favoráveis aos servidores docentes e técnicos administrativos, além de aposentados e pensionistas da Universidade.