Reitoria UFSC

A Administração Central da UFSC, por meio das Pró-Reitorias de Administração (Proad) e de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), informa que o contrato do plano de saúde dos servidores da UFSC com a Unimed foi renovado nesta sexta-feira, 29 de novembro.

Após negociação conduzida pela Reitoria, a Unimed aceitou reduzir o percentual de reajuste a ser aplicado sobre os planos de saúde. A empresa concordou em aplicar um reajuste de 12,94% nas mensalidades, após solicitar correção de 18,8% no início das negociações. A Universidade havia apresentado contraproposta de reajuste de 9%.

O percentual de reajuste vai vigorar durante o período de prorrogação do atual contrato com a Unimed, até 1º de dezembro de 2025. Ao mesmo tempo, a Administração Central prossegue com o processo licitação para contratação do novo plano de saúde dos servidores técnicos-administrativos e docentes da UFSC, que em breve deverá ser colocada em fase pública.

A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa à comunidade universitária que a licitação para contratação do novo plano de saúde dos servidores técnico-administrativos e docentes está adiantada e em breve deverá ser colocada em fase pública. Na manhã desta quinta-feira, 21 de novembro, integrantes da gestão reuniram-se com representantes dos sindicatos de servidores docentes (Apufsc) e de técnicos-administrativos (Sintufsc) para definir encaminhamentos sobre a matéria.

No dia 14 de novembro, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) publicou ofício informando que o atual plano de saúde para servidores – contrato nº 232/2019 -, com vigência até 1° de dezembro de 2024, foi prorrogado até que seja finalizada a nova licitação, visando garantir a cobertura aos beneficiários.

Na negociação com a atual operadora, a Reitoria solicitou que a prorrogação do contrato ocorresse sem reajuste nos preços das mensalidades, o que foi rejeitado pela empresa. Deste modo, estão em curso negociações para definição do percentual de reajuste das mensalidades, que ocorre regularmente em 1º de dezembro de cada ano, conforme previsão contratual. A comunidade será devidamente informada sobre o resultado das negociações, que são conduzidas conjuntamente com a Apufsc, o Sintufsc e a operadora, como também sobre a forma de atualização das carteirinhas individuais.

Ao final de uma série de negociações, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Unimed Grande Florianópolis chegaram ao percentual de reajuste para o plano de saúde dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação e Servidores Docentes. O percentual, aplicável a partir de janeiro de 2024, será de 19% – meio ponto abaixo do reajuste anterior, negociado ano passado, e um terço menor que a primeira proposta apresentada pela Unimed, que era de 29,18%. Negociação envolveu oito reuniões, algumas entre setores da UFSC e outras diretamente com a operadora.

Negociação envolveu oito reuniões, algumas entre setores da UFSC e outras diretamente com a operadora. Foto: Salvador Gomes/Agecom/UFSC

As reduções foram resultados de uma série de reuniões entre setores da Universidade com a operadora, iniciadas em setembro. Ao todo, foram promovidos oito encontros para a discussão do assunto. O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina (Sintufsc) e o Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc) também foram consultados e participaram de algumas reuniões internas.

Pela Universidade, as negociações envolveram gestores da Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS/PRODEGESP), do Departamento de Projetos, Contratos e Convênios (DPC/PROAD), o Chefe de Gabinete e o Reitor.

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